Domingos Pereira

2011-02-28T16:36:00.005Z

Penso que quando fazemos o que gostamos, fazemos melhor. Excepcionalmente melhor. Vivo o meu trabalho com o entusiasmo de quem quer mudar o mundo. Digo-o sem embaraço porque é o que me inspira a perseguir, com determinação, os objectivos a que me proponho.

Nestes anos de estudo e trabalho, aprendi o valor da organização e do rigor para alcançar metas e prazos, mas também da criatividade e do trabalho em equipa para superar expectativas.

Tenho uma licenciatura em Comunicação Organizacional administrada pelo Politécnico de Coimbra e um mestrado em Marketing pela Universidade Católica do Porto. Em 2007 estagiei em comunicação interna no GIE AXA Paris e entre 2008 e 2009 dirigi o serviço de Comunicação e Marketing da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.

Sou Formador certificado pelo IEFP desde 2006, mas apenas em 2010 iniciei uma actividade de consultor e formador por conta própria. Durante este período já ministrei cursos de Marketing, Marketing Público, Comunicação online e Organização de Eventos, assim como também tenho desenvolvi trabalhos de comunicação e marketing para entidades sociais, desportivas, hoteleiras e de ensino.

Mais recentemente, fundei a Worklovers com o objectivo de comprovar que profissionais apaixonadamente comprometidos podem transformar o mundo, pois todos podemos desenvolver o impacto positivo do nosso trabalho. A Worklovers trabalha com pequenos empresários e comerciantes locais, por forma a providenciar-lhes as mesmas ferramentas de marketing e comunicação administradas pelas grandes empresas. Lancei ainda outros projectos, uns mais bem sucedidos que outros. São exemplos o Ajuda o Pai Natal (plataforma de solidariedade social), A Melhor Equipa de Formadores do Mundo (plataforma de emprego para formadores) e o Marketing dos Bosques (programa de formação para partilhar com as pequenas empresas, o conhecimento das grandes).

Escrevo regularmente para o Jornal Região Sul na coluna de Opinião; sou professor/consultor voluntário na Junior Achievement Portugal (empreendedorismo para jovens), com o objectivo de ajudar crianças e adolescentes a desenvolverem uma atitude pro-activa e empreendedora perante a vida; e colaboro também no gabinete de imagem e relações públicas do Banco Alimentar Contra a Fome do Algarve, pois considero importante que ninguém tenha de passar o dia preocupado se tem ou não comida para si ou para os seus filhos, mas antes que esteja sempre de estomago aconchegado, para que com energia e discernimento encontre as soluções adequadas para enfrentar a crise económica e social de hoje.

Tags: apaixonado, determinado, criativo, analítico, organizado, meticuloso, sonhador

Domingos Pereira | Loulé, Algarve | domingos.pereira@worklovers.net

Os populares e os "mete nojo"

2011-02-26T21:11:00.000Z

Costumo dizer que há, essencialmente, dois tipo de pessoas: o tipo popular, bem disposto e que se dá bem com toda a gente; e o tipo "mete nojo", aquele que segue um conjunto de princípios que normalmente deixa as maiorias mais indispostas.

O primeiro não entende porque é que o pessoal se chateia tanto uns com os outros, não liga muito às chamadas causas sociais ou ambientais e menos ainda às frentes políticas. Não se envolve em nada que promova o confronto apimentado de opiniões ou crenças e acredita muito pouco que a solução dos problemas estruturais da sociedade, como a falta de emprego ou de segurança, possa estar na participação política e, portanto, votar é praticamente uma coisa de alguns idealistas ou interesseiros. A vida é uma selva, logo, é cada um por si.

O segundo é movido por forças opostas. Tem as suas ideias e convicções bem definidas e é fiel a elas custe o que custar, doa a quem doer. É o tipo que quer mudar o mundo e a quem dá prazer provocar o debate, porque exige ser convencido sobre tudo o que o rodeia através de argumentos e factos. Facilmente se coloca e se bate contra os interesses instalados e contra as injustiças. Não é popular porque não agrada a todos e apenas desperta pequenas paixões. Por ser pouco acarinhado pelos senhores do poder e por aqueles que os apoiam, vê parte do seu bem estar sacrificado, quer pela falta de tranquilidade pessoal, porque vive em constante indignação com o que se passa à sua volta e pouco poder fazer, quer pela dificuldade que sentirá em singrar na vida, porque percorrerá um caminho onde muitas portas lhe serão automaticamente fechadas.

Também entendo que o primeiro é o mais querido e desejado, mas que apenas o segundo pode gerar mudanças, tal como temos verificado ao longo da história de toda a humanidade.

Tradição? Só percebe quem sente!

2011-02-26T16:36:00.000Z

És um produto de sucesso?

2011-02-25T17:02:00.002Z

Li este livro com grande facilidade e rapidez porque a sua escrita assim o permite. Os autores adoptaram um estilo de grande proximidade com o leitor, sem exageros filosóficos ou palha na construção dos seus pensamentos e, por essa razão, tenho o melhor para vos transmitir desta leitura. Obriga-nos a meditar um pouco sobre nós e os outros que nos rodeiam, assim como o que queremos da nossa vida profissional e o que estamos ou não a fazer por isso.

Uma observação de grande satisfação para o capítulo sobre criatividade e "exercícios" para animar a fonte das ideias geniais, assim como os dois capítulos sobre responsabilidade social empresarial e individual.

Mais uma vez, gostei e aconselho.

www.mymarketing.pt

Não temos dinheiro, desculpe

2011-02-20T20:39:00.001Z

Artigo de opinião publicado

Estive presente no Fórum Portagens no Algarve: impacto económico e social que se realizou no passado Sábado (19 de Fevereiro), no auditório do Nera e como não me foi concedida a oportunidade de partilhar a minha opinião e colocar algumas questões durante o evento (talvez por minha culpa por não ter pedido a palavra em tempo útil ou por não representar nenhuma associação, partido, câmara, sindicato ou qualquer outra forma mais formal de contribuição que a de um simples jovem cidadão), faço-o agora aqui.

Começando com o que foi dito e com o qual concordo:

a) a imposição de portagens vai criar grandes dificuldades ao desenvolvimento das empresas algarvias, que vêem aumentar as suas despesas e as dos seus trabalhadores, num momento difícil para todos;

b) essa mesma imposição de portagens irá criar constrangimentos enormes na percepção da qualidade do turismo do Algarve, não apenas pela via dos custos financeiros adicionais, mas essencialmente através dos custos psicológicos consequentes da logística necessária para circular por estas terras.

Sobre o que admito ser verdade mas que me deixa extremamente triste e incomodado:
a) os algarvios são pobres, muitos estão desempregados e, por isso, não têm dinheiro para suportar mais este custo nas suas vidas;

b) porque não estão dispostos a pagar, vão passar a usufruir um pouco mais da nacional 125, via que não oferece as condições necessárias para o aumento do tráfego e que está há anos para ser melhorada.

Sobre o que não gostei de ouvir e do que não foi dito:

a) comungam muitos ilustres da opinião de que há muito ciúme do Algarve noutras regiões e que isso também tem travado o nosso desenvolvimento. Pergunto se esse ciúme é de termos uma região pobre, se de sermos a campeã do desemprego, de não termos uma estrutura de transportes públicos que satisfaça as necessidades das populações. Ou se têm ciúmes do nosso clima solarengo e de todas as festas que as nossas Câmaras organizam maioritariamente no Verão, gastando milhões e milhões para a folia momentânea dos algarvios e regozijo dos turistas naqueles dias, para depois andarmos o resto do ano com uma mão à frente e outra atrás e a pedir ao país um tratamento especial por sermos especialmente carenciados.

b) numa sala cheia de Presidentes e Executivos de Câmara, Deputados e outros ilustres responsáveis pelo desenvolvimento da região, pergunto ainda:

- se o problema da implementação das portagens está na falta de dinheiro dos algarvios para as pagar, como é que não há uma única palavra sobre o que não se tem feito, ao longo de todos estes anos, para aumentar a qualidade de vida dos algarvios, combater o desemprego e a dependência dos turistas de Verão?

- o que têm feito os Presidentes de Câmara e Deputados no seio dos seus partidos (em particular no principal partido da oposição) para lutar contra esta medida? Julgo que a luta, para ser honesta e autêntica, tem de ser feita com o mesmo empenho e transparência em todas as frentes e não apenas contra um Governo.

Para concluir, uma última palavrinha para a ausência de jovens na sala. Está visto que a nova geração não só se dá por vencida, como parece satisfeita com o futuro que não tem.

O problema

2011-02-19T12:22:00.001Z

Estava a ler esta notícia (Jerónimo Martins aumenta salários este ano e dá prémio de 275 euros a cada trabalhador) e concordo plenamente com as afirmações do senhor.

O problema "não é salarial", mas sim a "taxa de absentismo" e falta de mão-de-obra qualificada.

Somos preguiçosos e em geral o trabalho é um sacrifício. Em termos de formação profissional, observo que a chamada que se tem feito aos adultos para voltar a estudar, apenas cumpre a missão das estatísticas e que pouco ou nada tem acrescentado para o seu progresso profissional. O mesmo parece acontecer com os cursos que o IEFP oferece, quando o imperativo passa por tirar, temporariamente, os indivíduos das estatísticas do desemprego.

As pessoas precisam definir o futuro que desejam ter e as ferramentas de que precisam para lá chegar. É este o apoio responsável que as instituições públicas devem dar e permitir.

"Chegou a altura de definir com muita clareza uma política salarial para Portugal, mas deve ser feito empresa a empresa"

A política de remuneração salarial deve ser definida empresa a empresa mas, a meu ver, do seguinte modo: deve haver uma relação directa entre o que recebe o topo hierárquico e a sua base. Por exemplo, se o presidente ganhar 5000, o menor ordenado seria de, por exemplo, 10 vezes menos (500), e para o presidente aumentar os seus ganhos, teria de aumentar a base da pirâmide exactamente na mesma proporção. O mesmo para os bónus e partilha de lucros (até porque não se chegaria lá sem o trabalho de todos).

Também penso que a diferença salarial entre topo e base não pode ser tão desigual como hoje se verifica nas grandes empresas. É desumano, injusto e não tem sentido nenhum que assim seja.

Puzzle com gente dentro

2011-02-18T21:43:00.001Z

Nunca desistam dos vossos sonhos

2011-02-18T18:54:00.003Z

mau ganhar adulto

2011-02-16T15:05:00.000Z

Hoje, depois de lhe ter ganho três vezes seguidas no dominó (coisa rara, ganhar-lhe), disse-lhe:

- Olha, acabo de inventar uma música nova. Queres ouvir?
Ninguém me ganha, ninguém me ganha, niiiiiinguémmm me gaaaanhaaaaaa...

Diz ela:

- Hum... música foleira tio.

*

Não faças aos outros o que não gostas que te façam a ti.

mau ganhar infantil

2011-02-15T20:21:00.002Z

Depois de ter dado uma cabazada à avó num jogo de computador, a minha sobrinha (5 anos) diz:

- Avó, olha a música que eu acabei de inventar... Ninguém me ganha, ninguém ganha, ninguémmmmm meeeee gaaaaaaaanhaaaaaaa...

*

De pequenino se torce o pepino.

OS 39 degraus no Algarve

2011-02-11T10:11:00.003Z

Adorei. Há já muito que não via uma peça de teatro e a retomada foi magnífica. Ri praticamente durante todo o enredo. Aconselho vivamente. Os 4 actores desdobram-se em um sem número de personagens e toda a encenação é muito ritmada e envolvente.

Não faço ideia do preço dos bilhetes porque também não tive de os pagar (estejam atentos aos concursos). Mas informem-se :)

Mais aqui http://www.regiao-sul.pt/noticia.php?refnoticia=112599

Elogio à dignidade na velhice

2011-02-05T16:34:00.001Z

Artigo de opinião publicado

Idoso. Pessoa de idade avançada. Sénior. Na terceira idade. Terceira juventude. Velho. Trapo. Empecilho. Património humano. Esquecido. Encargo. Transtorno. E por aí em diante. É interessante analisar a forma como nos esquecemos de que TODOS lá chegaremos. Vamos envelhecer e penso que não há quem deseje ser um fardo, nem para os seus, nem para ninguém. Seremos chatos. Teimosos. Compreensivos. Orgulhosos. Conselheiros. Exigentes. Humildes. Doces. Amargos. Rabujentos. Aborrecidos. Divertidos. Cansados. Irrequietos. Insatisfeitos. Esquisitos. Seremos bons ou maus, porque também existem pessoas boas e más. Seremos esquecidos ainda em vida. Ou, com sorte, só depois da nossa morte.

Eu não me importo que me esqueçam depois de já cá não estar. Quero ser lembrado e acarinhado em vida. Quero ter os meus por perto e saber que me deixam ir não como por alívio da carga aos ombros, mas com o amor e a doçura de quem tem de deixar partir. E como eu, julgo que muitos outros desejarão o mesmo.

Mas este País trata muito mal os seus grandes. Velho cheira a mijo. Cheira a decadência. Cheira a doente sem cura. Velho cheira a morte. Cheira a tudo a que nos quisermos agarrar para não remoermos de pesada a consciência. Os velhos? São piores que os bebés que borram as fraldas e choram minuto a minuto. Mil vezes pior. Já não podem fazer nada sem ajuda mas também não acatam nada do que lhes mandam.

Eu gostava que tudo isto fosse diferente. Idealizo uma adoração aos velhos da família, da comunidade, da sociedade, simplesmente por serem o nosso património mais importante. Está vivo e pode guiar-nos. Ronald T. Laconte escreveu ou disse um dia que “assumir uma atitude responsável perante o futuro sem uma compreensão do passado é ter um objectivo sem conhecimento e compreender o passado sem um compromisso com o futuro é conhecimento sem objectivo”. Precisamos do ensinamento e dos desafios dos nossos velhos para crescermos e recebermos o seu testemunho. Nalgumas culturas “primitivas” as pessoas velhas são peças fundamentais para o desenvolvimento das suas comunidades. Têm a experiência e sabedoria que a vida lhes concedeu. Nas sociedades “modernas”, os velhos podem não estar à frente das novas tecnologias ou de todos os desafios ou assuntos contemporâneos, mas terão sempre a sua vivência para transmitir. Deveremos-lhes sempre o nosso carinho e o nosso respeito.

Mas as pessoas não têm tempo, recursos ou disposição para dar a atenção e o acompanhamento necessário aos seus. Os novos já não visitam os velhos a lado algum. É uma perda de tempo e desconfortável... Seguem os bebés, as crianças e os idosos, para a cresce, para a escola e para os lares. Não sei se há bons lares como pode haver boas escolas, mas enfim, quem pode vai para um lar (bom ou menos bom) e quem nada tem fica na cama ou na maca do hospital à espera que a cortina se feche.

E o que fazer, se a vida económica, social e política assim nos empurra a ser? Os velhos que trabalharam toda uma vida, recebem pensões miseráveis. Imagine-se até que há pensões ainda mais miseráveis que a pobre reforma da esposa do nosso Presidente da República. E a propósito das reformas, por exemplo na Suíça, ninguém poderá receber uma reforma superior a 1700 euros. Porquê? Para garantir um Estado Social capaz de redistribuir a riqueza e assegurar um mínimo de qualidade de vida para TODOS. Assim procura-se que TODOS tenham o necessário para a saúde, para as despesas diárias, para a habitação... Parece que lá não faz sentido que quem tenha levado uma vida a receber elevadas remunerações, ainda vá receber reformas de luxo, deixando outros sem dinheiro sequer para os remédios.

Temos o coração vazio.

Olha que bem

2011-02-04T16:42:00.006Z

Recebido há pouco por e-mail: Amigos Vs Amigas

2011-02-03T09:39:00.000Z

Diferença entre Amigos e Amigas

Certa noite uma mulher não voltou para casa.
No dia seguinte, ela disse ao marido que tinha dormido na casa de uma amiga.
O homem telefonou para as 10 melhores amigas da mulher.
Nenhuma sabia de nada!

Certa noite um homem não voltou para casa.
No dia seguinte, ele disse à esposa que tinha dormido na casa de um amigo.
A mulher telefonou para os 10 melhores amigos do marido.
Oito deles confirmaram que ele tinha passado a noite na casa deles, e dois disseram que ele ainda estava lá!

*

Somos "básicos" e nunca deixamos de ser crianças mas protegemo-nos uns aos outros porque achamos que a amizade é "coisa" valiosa e deve ser sempre respeitada :P

Sabias que vem de sofrimento?

2011-01-31T11:33:00.000Z

Paixão

s. f.
1. Impressão viva.
2. Perturbação ou movimento desordenado do ânimo.
3. Grande inclinação ou predilecção.
4. Afecto violento, amor ardente.
5. O objecto desse amor.
6. Pena, cuidado, trabalho.
7. Grande desgosto, grande pesar.
8. Parcialidade.
9. Sofrimento ou martírio (falando-se de Cristo ou dos santos martirizados).

www.priberam.pt

Desertificação do interior em fr

2011-01-29T10:42:00.000Z

Um País bem diferente do nosso

2011-01-28T12:22:00.000Z

Mas estamos todos contentes com esta situação. Nós queremos que tudo se mantenha. Recordo:

"Enquanto ele ganha três reformas e um ordenado, a esposa ganha 800 euros e ele acha mal. E então o senhor Cavaco Silva não acha mal todos os outros portugueses que recebem reformas de miséria, muito menos dinheiro que a esposa dele?", questionou José Manuel Coelho.

O candidato madeirense afirmou que Cavaco, além do ordenado como Presidente da República, recebe "uma reforma do Banco de Portugal, uma reforma da Universidade Nova de Lisboa e uma reforma de primeiro-ministro".

"É uma reforma para cada bolso. Três reformas e um ordenado é um escândalo, uma vergonha para um país pobre como Portugal", disse ainda, lembrando que há muitos portugueses que trabalharam toda a vida e recebem reformas de 200 ou 250 euros, "que nem dão para os medicamentos".

da fonte http://www.dn.pt/inicio/portugal/interior.aspx?content_id=1759351

Zeitgeist Official Release: Moving Forward

2011-01-27T14:34:00.001Z

Tomates

2011-01-26T14:15:00.002Z

Reconheço a porcaria em que está esta democracia.
Isto foi lá fora. Aqui só não há tomates.
Mas precisam-se.

Porque sim

2011-01-26T13:14:00.002Z

Melancolia, morre sozinha!

2011-01-24T18:56:00.000Z

Já parecemos um casal
e triste par que fazemos.
Que amor tão desigual
é este em que cremos?

De mão dada contigo
pareço um fracassado.
Já só te desejo a solidão.
Prometo que não te sigo.

Nem me sinto enganado.
Conheço bem a tua mão.
Mas tu, ó Melancolia
não morrerás de agonia?

Ainda que agora
me pareças mais forte
prometo a qualquer hora
trocar-te a sorte.

Capicua é sinal de coisas boas

2011-01-24T12:52:00.001Z

Quando podemos acordar de sorriso mais crescido
nos toma a alma o rodopio dos tempos já vividos
surpreende a chegada rápida da recente idade
e mesmo depois do tempo já convencido
permanecem os segredos e os desejos tidos
agora mais maduros e encorajados pela serenidade

Porque somos o que nos esforçamos por ser
desejo simplesmente que continues a amar
cada desafio, cada surpresa, cada vitória

Aprender.
Ensinar.
Será esta a tua história

Eu voto Fernando Nobre

2011-01-22T00:17:00.000Z

Eu voto Fernando Nobre porque acredito na sua honestidade e no seu manifesto interesse em reerguer Portugal. Acredito que seja incapaz de se corromper ou vergar perante interesses que não sirvam as necessidades de todos os portugueses. Eu voto Fernando Nobre porque acredito que é possível termos um País diferente. Tem de ser possível.

Do baú de 2003/2004 e a propósito das Guerras que insistem em viver

2011-01-17T12:20:00.000Z

FINGIMENTO DO REAL

O que os olhos não vêm o coração não sente? Ou fingem não ver?

Afinal somos todos dotados de uma máscara sem rosto, da qual nos servimos e pintamos de cinismo sempre que é preciso? É a mesma que faz brotar um bloco gélido à volta do coração, perante todas as situações, pelas quais, alguém, jamais gostaria de passar e que por isso mesmo nos torna desumanos. Somos animais inteligentes que gozamos quando infligimos dor no nosso semelhante, mas que tememos quando nos consciencializamos que essa imagem possa ser percepcionada pelo exterior e então matamos um sorriso; puxamos os cantos dos lábios e fingimos indignação e estupefacção, como se estivéssemos diante de algo nunca antes visto ou imaginado.

Afirmamo-nos racionais quando somos abismalmente mais maliciosos e até mesmo apologistas do mal, o que qualquer outro ser vivo seria incapaz de considerar. A Natureza humana deu-nos esta capacidade de evoluirmos e de criarmos ao longo dos tempos a nossa maneira instintiva de sobreviver, mas que progressivamente nos tem destruído a passos largos, somos sem dúvida anti-racionais e mais animais que os próprios animais. Serve portanto o sábio ditado (embora transformado em questão), que introduz esta exposição de palavras, para explicar que embora saibamos das atrocidades que se cometem, que sempre se cometeram e sempre se cometerão num campo de batalha ou/e em qualquer situação, isso pode ainda assim passar-nos ao lado, desde que não sejamos obrigados a encarar e enfrentar dentro do nosso quotidiano, na nossa vidinha, o que de mais monstruoso ainda se comete.

No mês passado, o Exército Americano anunciou que dezassete soldados no Iraque, incluindo um general, foram removidos do seu posto depois de serem acusados de maus tratos infligidos a prisioneiros iraquianos. Mas como sempre, os pormenores (o essencial da questão) foram mantidos em segredo até ao momento em que vídeos e imagens vieram a público e que mostraram soldados americanos, violentando e transgredindo todos os direitos a que não só um prisioneiro de guerra deve, pode e tem de usufruir, mas que visam a integridade física e psicológica de qualquer ser humano. Neste caso as vítimas são Iraquianos que foram presos próximo de Bagdad, alvo de torturas, agressões com cães e assassinados desmesuradamente.

Para não contrariar o que acontece vitaliciamente, o exército investigou e publicou um relato sem muitos detalhes do que indubitavelmente se passava de forma sistemática. Agora, um general do exército e outros militares de patentes mais baixas por si comandados, podem enfrentar o fim de uma carreira militar.

Mais uma vez foi necessário que imagens fossem estampadas diante dos nossos olhos, lançadas ao nosso rosto, como tartes carregadas de sofrimento, para que só assim houvesse alguma reacção, de considerável relevância da parte do povo, mas que, como sempre e infelizmente, amanhã ou depois já se tenha esquecido. Não seremos por demais hipócritas? Ficamos chocados com o que vimos, indignados por nos absorverem até aos ossos com dolorosos diagramas visuais tão virulentos, mas que devido à banalidade dos mesmos, somos levados a normalizar este sentimento de inquietação, de mau estar e intranquilidade, na concepção de um padrão de cenas e factos em que este tipo de situações são tão ordinárias que admitimos à partida nada poder fazer para contrariar tais acontecimentos e entramos novamente num estado de hibernação, esperando por novas e “reveladoras” imagens chocantes que venham a público para nos acordar e tirar deste sono que teima em residir na falta de coragem de todos.

Parece que fica chique mostrar que se vê o telejornal, dá a sensação de se ser instruído e que se cultiva diariamente, portanto falar do que deu nas notícias de manhã, à hora do almoço ou ainda na noite de ontem, fica bem, mas é preciso continuar a ver os telejornais, amanhã queremos notícias novas e mais reflexos memorizados e estudados. Esta ironia serve, não só mas também, para concretizar um outro ditado exponencial intemporal; não a vale a pena tapar o sol com uma peneira.

Contudo não se quer, de maneira alguma, deixar passar a ideia de que o que se passou seja admissível, mas sim, que não é nada de extraordinário e que já não se estivesse à espera, ou não estivéssemos nós a falar de Guerra. Não conhecemos palavra mais pejorativa que esta; Guerra. É por esta que devemos ficar ofegantes e aflitos, pois trás consigo todos os males do mundo e invoca todos os prazeres da carnificina, da mutilação, da aniquilação em massa e destruição inconsequente que caminha de olhos abertos (mas vendo o mesmo que com eles fechados) para a extinção humana.

Sopa no Mel é PERFEITO!

2011-01-14T20:39:00.002Z

E assim viveram felizes para sempre.
Não há conto de encantar, de príncipes ou princesas que não acabe de coração cheio e com o prenúncio da felicidade eterna. E da minha história não deverão esperar outro desfecho senão o de um final feliz.

Mas esta não é uma história de contos de fadas. É uma aventura de amor que tem lugar neste nosso mundo moderno, perpetuada através da palavra escrita, para que os adultos continuem a acreditar sempre nos seus príncipes e princesas. É verdade que não darei conta de nenhum cavalo branco ou de qualquer janela, torre ou castelo. Não falarei de nenhum reino, nenhuma madrasta ou bruxa más. Neste conto darei férias à cegonha que transporta os bebés pelo longo bico e tratarei o sexo e seus prazeres com o normal compromisso físico e platónico entre duas pessoas. Não falarei de alguém sempre bonzinho ou sempre mauzinho e tão pouco esperarei pelo final para vos apresentar a moral da história, porque é já com ela que vou começar.

O amor é tudo

Alice tinha uma personalidade forte.
Solteira.
Academicamente pós-graduada.
Profissionalmente competente.
Mãe dedicada.

Mas como mulher sentia-se vazia por dentro.

O filhote nasceu sem planeamento, embora fruto de um namoro de alguns anos, que começou logo nos primeiros tempos de Faculdade. Ela sempre foi a melhor expressão das palavras responsabilidade e dedicação. Excelente aluna e colega de toda a turma, Alice não contava ter de fazer o último ano de curso já com um barrigão. E de um barrigão daqueles só poderia nascer um João.

O parto não foi fácil. Um erro médico deixou-a desfalecida e de cama durante o primeiro mês de vida do menino. Valeram-lhe os cuidados da mãe, incansável enfermeira e avó.

Diz-se que ser-se mãe é o que transforma uma rapariga numa mulher. E Alice teve de reforçar essa escolha quando o pai do João saiu de casa. Sem arrufos ou sentimento de tragédia. Simplesmente escolheram não continuar a ser um casal, porque o que os unia já não era o desejado amor entre um homem e uma mulher. Haveriam agora de ser bons amigos, porque o João assim merecia que fossem.

O menino tinha um ano quando passou a viver apenas com a mãe, mas à data desta história já contava quase cinco.

(continua)

Futuro Agora

2011-01-14T10:45:00.001Z

Sinopse

Zeitgeist: Moving Forward, do director Peter Joseph, é uma longa-metragem em forma de documentário que visa a defesa da necessidade de uma transição para sair do actual paradigma sócio-económico monetário que rege as sociedades do mundo inteiro. Este trabalho vai além do relativismo cultural e da ideologia tradicional e aborda os atributos empiricamente basilares da sobrevivência humana e social, extrapolando as leis naturais imutáveis para um novo paradigma de sustentabilidade social designado "Economia Baseada em Recursos". O filme contará com especialistas nas áreas da saúde pública, antropologia, neurobiologia, economia, energia, tecnologia, ciências sociais e outros assuntos relevantes que dizem respeito à cultura e ao funcionamento social. Os três temas centrais deste trabalho são Comportamento Humano, Economia Monetária e Ciências Aplicadas. Resumidamente, este trabalho cria um modelo de compreensão do actual paradigma social e do motivo pelo qual é fundamental sair do mesmo - juntamente com uma nova abordagem social, que apesar de radical, é ainda assim, prática. Abordagem esta que é baseada em conhecimento avançado, resolveria os actuais problemas sociais que afligem o mundo. Uma das características únicas deste trabalho, que o distingue em termos de estilo da maioria dos documentários, é que tem uma temática dramática/cinematográfica paralela, com actores notáveis, que interpretam várias emoções e gestos relacionados com a mensagem geral do filme, ainda que de forma abstracta. Adicionalmente, este trabalho emprega vigorosamente inúmeros resumos visuais e animações 2d e 3d, mantendo como referência a orientação do documentário standard tradicional.

Ver lugares de exibição aqui

Enviado por ti, para mim, roubado a alguém

2011-01-13T22:42:00.000Z

After a while you learn the subtle difference
Between holding a hand and chaining a soul,
And you learn that love doesn’t mean leaning
And company doesn’t mean security
And you begin to understand that kisses aren’t contracts
And presents aren’t promises,
And you begin to accept your defeats
With your head held high and your eyes open,
With the grace of a woman, not the grief of a child,
You learn to build your roads
On today because tomorrow’s ground is too uncertain for plans,
and futures have a way of falling down inmid-flight.
After a while you learn that even sunshine
Burns if you get too much,
So you plant your own garden and decorate Your own soul,
instead of waiting for someone to bring you flowers.
And you learn that you really can endure,
That you really are strong and you really do have worth
And you learn and learn… And learn,
With every good-bye you learn.
– Unknown Author

Obrigado

Austeridade, um absurdo perigoso

2011-01-13T21:55:00.002Z

2011-01-11T13:56:00.000Z

Se nos meus desejos
perco o sentido apurado,
querer vencer os que vejo
na lupa de quem quer mais
aumento pouco ou nada.

Sinto depois, sentimentos quais?
Ansiedade, medo e muita tristeza
pois o decidido morre na incerteza.

Fico surdo, fico mudo, fico cego, fico ledo.
E chorar é medo.

O sol desaparece sempre cedo
quando a sombra traz frio
e em mim o pouco brio.

Mas nunca tarde acordar
e pelo amor voltar a sonhar.

Do amargo um dia voltarei
quando o doce albergar
o corpo, a mente e a alma
e o sono for leve, ai viverei
na orla salgada da calma.

O fim do mundo que conhecemos. JÁ!

2011-01-09T12:56:00.000Z

Dois filmes muito diferentes entre si mas ambos germinados sob a ideia do quão catastrófica está a ser a nossa "evolução" humana. Temos a noção de que tudo está mal. Sabemos mas não queremos saber.

La Journée de la Jupe

The Day the Earth Stood Still

"If the human race dyes the earth survives..."

7Billion

2011-01-09T12:46:00.000Z

Excelente apresentação que corrobora palavras anteriores:

No Mundo em que vivemos, não nascemos todos com as mesmas oportunidades e, sendo nós tão inteligentes e superiores, é inadmissível deixar que a “sorte” e o “azar” determinem a dignidade e o valor da vida de cada um.

DN: Entidades Financiadas pelo Orçamento de Estado

2011-01-07T15:57:00.000Z

O trabalho de 12 páginas que hoje pode ser lido na edição em papel do Diário de Notícias resultou de uma longa investigação onde foram contabilizados os institutos, fundações e outras entidades que movimentam dinheiros públicos. O resultado é surpreendente: entre os 13740 organismos, o Tribunal de Contas só recebeu a contabilidade de 1724 e fiscalizou 418.
Saiba ainda que a cada 12 dias nasce uma fundação, que o seu dinheiro paga viagens, flores e até tapetes e que as compras online poupariam 42 mil milhões de euros por ano.

Vontade de mudança

2011-01-07T13:55:00.000Z

Eu não sou muito adepto deste tipo de campanha contra, notícia ou reportagem, porque este trabalho de acompanhamento, escrutínio e critica deve ser feito ao longo de todo o ano e não apenas quando chegamos a eleições.

Penso que a única pergunta a que nos devemos submeter nestas presidências é esta: Estamos contentes com a situação política, económica e social a que estes sucessivos governos e presidências nos fazem atravessar hoje? Se a respostas for sim, votemos nos mesmos de sempre. Se a resposta for NÃO, que é o caso da minha, então só teremos de escolher o candidato que pode trazer uma lufada de esperança aos nossos espíritos e mudar Portugal.

MasterPeace

2011-01-06T12:28:00.001Z

MasterPeace :: the most heart warming peace project ever from MasterPeace 2014 on Vimeo.

2011-01-02T12:26:00.002Z

Os segredos morreram, mais vale ser honesto.

*
Henrique Agostinho

Quarta Classe e Doutoramento em Carisma

2011-01-01T16:09:00.001Z

Eu descobri uma coisa fantástica. O sucesso de uma governação está na arte de fazer o óbvio. O que toda a gente sabe que tem de ser feito, mas que alguns teimam em querer fazer diferente.

Lula da Silva

Nós, as poupanças de Deus e os meus votos para 2011

2010-12-31T16:19:00.003Z

Artigo de opinião publicado

O Homem é, sem dúvida, o animal mais inteligente e o único capaz de transportar essa habilidade para a construção do seu próprio sofrimento. O livro mais antigo do Mundo dá-nos o prazer de ler os testemunhos de vários indivíduos, cuja criatividade se estendeu pelas explicações dadas aos simples mistérios que a vida na terra lhes sugeriu. Pouco conhecedores da verdade científica de que hoje gozamos, tudo se prestou ao exercício de um ser divino, maior que qualquer significado da simples existência terrena.

Assim o Homem criou Deus e Este criou o Mundo. E não podíamos ter um Mundo mais (des)Humano. Sempre me fascinou este delírio por um livro que logo nas suas primeiras páginas dá conta da desobediência à palavra sagrada como a causa para a morte, de relações sexuais necessárias entre pais, filhos e irmãos em nome da ascensão da raça humana, de rituais verdadeiramente perturbadores e satânicos, realizados em altares elevados aos céus, proclamando a chacina de familiares e animais, a pedido de um Deus inseguro e sedento de provas de amor e adoração... Quando o Homem criou Deus, fê-lo à sua imagem e aí faltou-lhe mais criatividade para imaginar um novo ser sem vaidade, maldade ou desejo de poder. Chegamos aos 10 mandamentos já atormentados, por tanto medo face a um Deus capaz de aniquilar toda a vida na Terra, quando entende como corrompida a sua criação...

O Homem empobrece-se a si mesmo. Aos animais, incapazes de fazer frente à sua superioridade, continua a dar-lhes a mesma utilização bárbara, que lhe alimenta o estômago, o ego, as contas bancárias e o combate ao tédio. Ao seu semelhante continua a campanha de um Mundo prestes a acabar, de que serão salvos apenas os mais puros, justos e... seguidores da palavra sagrada. Tenhamos medo de sequer duvidar da Sua existência. Ele escuta tudo, vê tudo, sabe tudo, está em todo o lado e tudo o que nos acontece de mau é para repreender o nosso errado comportamento.

Quando pensamos naqueles povos que acreditam nas não sei quantas virgens, que se encontram no céu à espera de agraciar aqueles que, muito corajosamente, darão a vida para exterminar a humanidade corrompida... temos medo. Assim Deus, diz a Bíblia, também ordenou e condenou à morte e à escravatura não sei quantos povos, não em nome de virgens santificadas, mas de um paraíso eterno. Está bem de ver que esta criação divina, escrita com letra maiúscula por imperativo ortográfico, é apenas uma das formas mais antigas de espalhar o medo e a acção controlada do povo.

Tenhamos sempre muito medo de tudo o que de mau nos pode acontecer se... o orçamento não for aprovado, o FMI aterrar em Portugal, as medidas de austeridade por nós elaboradas e que apenas nós sabemos serem necessárias, não forem implementadas, os mercados credores ficarem ofendidos e zangados connosco... Tenhamos medo de pensar e agir livremente, de nos manifestarmos contra o dinheiro mal gasto, a corrupção, a pobreza, a guerra, a injustiça. Tenhamos medo de ser despedidos e aceitemos tudo, em nome da sorte que nos bafeja com o trabalhinho do pão e leite garantido em cima da mesa. Tenhamos medo de sermos parvos quando não abdicamos de valores morais, como o respeito, a integridade, a honestidade, o amor ao próximo, que não pagam nenhuma das mensalidades pendentes, perante a oportunidade da trafulhice, da cumplicidade e do salve-se quem puder.

Se o Homem é o criador do dinheiro, porque existe pobreza? Porque não recebemos todos o mesmo, independentemente da actividade profissional de cada um? Porque é que o dinheiro tem de ser um incentivo seja para o que for? E se as pessoas pudessem fazer simplesmente o que gostam dando às máquinas o trabalho monótono, perigoso e sem dignidade? Parece impossível porque não conhecemos outra realidade e o dinheiro é mais um daqueles males necessários por todo o lado advogados, porque sem ele estaríamos muito pior...

Tenho 27 anos. Sou uma criança aos olhos de muitos e até o próprio cartão jovem me garante a juventude até aos 30 anos. Seja ou não fruto da ingenuidade que dizem ser normal para a idade que tenho, julgo que as poupanças de Deus resultam apenas dos depósitos empobrecidos que o Homem tem teimado em guardar e capitalizar. Mas eu tenho fé, não nesta sua criação de mau gosto, mas no amor que os homens podem gerar em conjunto, através da amizade, da compaixão e da cooperação, para um Mundo de paz e riqueza. Só de nós dependemos e a ter de nos agarrar em algo maior em alturas de maior dificuldade ou desespero, tendamos em acreditar na determinação, força e capacidade das pessoas para precaver e resolver os problemas que enfrentamos.

Acabaremos TODOS por ir para baixo da terra, porque não somos diferentes de qualquer outro ser vivo que nasce, cresce, procria e morre. E a termos um SENTIDO ou uma razão especial para a vida, que seja a de sabermos que somos o único Ser capaz de condicionar a vida na Terra e de proporcionar uma passagem cada mais agradável para todas as gerações vindouras.

No Mundo em que vivemos, não nascemos todos com as mesmas oportunidades e, sendo nós tão inteligentes e superiores, é inadmissível deixar que a “sorte” e o “azar” determinem a dignidade e o valor da vida de cada um.

A todos desejo um 2011 de mais coragem, pensamento livre e união.

Zeitgeist: The Movie - 2007 by Peter Joseph from ZeitgeistMovie.com on Vimeo.

Zeitgeist: Addendum - 2008 by Peter Joseph from ZeitgeistMovie.com on Vimeo.

Devaneios

2010-12-30T17:10:00.000Z

qual enfeite solto me beija o rosto agora entristecido ou desinteressado pelo romance que é a vida em pujante salto ao céu no fundo da rua vejo todas as cantigas que da minha viola fizeste crescer parece sonho tido e memórias não vividas pensei hoje no lamento de todos os suspiros que da janela pelo vento apedrejada consegui reconhecer não sei quem mos enviou nem tão pouco sei reproduzir com fidelidade que mensagens percebi entender mas quando me deitei sob aquele silêncio renascido me repousei e descansei esta noite fiquei cheio de vontade de me afundar em ti delirar de prazer e deixar simplesmente de pensar na realidade desocupada

Em dia de Natal...

2010-12-25T17:38:00.000Z

Green School

2010-12-22T14:49:00.001Z

Hoje no JN: Nesta quadra natalícia, seja o Pai Natal da sua comunidade

2010-12-20T18:32:00.001Z

Do que é que estamos à procura?

2010-12-17T00:46:00.000Z

Os debates presidenciais

2010-12-15T11:28:00.000Z

14 de Dezembro na RTP: Francisco Lopes – Fernando Nobre

16 de Dezembro na RTP: Manuel Alegre – Defensor Moura

17 de Dezembro na SIC: Cavaco Silva – Fernando Nobre

18 de Dezembro na SIC: Manuel Alegre – Francisco Lopes

21 de Dezembro na TVI: Cavaco Silva – Francisco Lopes

22 de Dezembro na TVI: Manuel Alegre – Fernando Nobre

23 de Dezembro na SIC: Cavaco Silva – Defensor Moura

27 de Dezembro na RTP: Defensor Moura – Fernando Nobre

28 de Dezembro na TVI: Defensor Moura – Francisco Lopes

29 de Dezembro na RTP: Cavaco Silva – Manuel Alegre

Pai Natal despedido e preso no Algarve

2010-12-14T13:50:00.000Z

Artigo de opinião publicado

Imaginem que o Pai Natal vive em Portugal e que faz depender a sua actividade dos apoios sociais que o Estado lhe garante. Imaginem que este Pai Natal é despedido pelo Governo, em nome da crise que atravessamos e da necessidade de cortar na despesa. Imaginem que este é um Pai Natal que toda a vida trabalhou para ser lembrado e reconhecido apenas durante alguns dias do ano, mais propriamente, apenas numa das 365 noites que cumprem o ano civil. Imaginem que este ano não haverá Pai Natal.

É verdade que chega esta época e toda a gente se lembra da importância de sermos um pouquinho mais solidários, com quem precisa de ajuda todo o ano. Por todo o lado nascem dezenas de movimentos diferentes para angariar fundos, brinquedos e bens alimentares que possam suprir as carências de tantos que, segundo parece, só agora e depois de tantos anos de governo e presidência, parece envergonhar o nosso Chefe de Estado.

No passado Sábado de manhã (11 de Dezembro), percorreram pelas ruas de Loulé, vários cidadãos vestidos de Pai Natal, pedindo a atenção para o facto do Pai Natal estar preso e precisar de ajuda.

Imaginem um Pai Natal sem dinheiro para produzir e distribuir brinquedos. Imaginem que nesse momento a única emoção que lhe assiste é o desespero e o sentido da desgraça. Imaginem um Pai Natal que, para não deixar as crianças sem prendas, não vê outra saída senão assaltar uma loja de brinquedos. Imaginem que o Pai Natal, tal como todos devemos ser, também é responsabilizado pelos seus actos e é detido. Imaginem um Pai Natal arrependido e a pedir ajuda a todos os portugueses para serem eles o Pai Natal de cada família, de cada bairro, de cada instituição, de cada cidade.

Imaginem que todos podemos ajudar facilmente...

1. Neste Natal não compre todos os brinquedos. Desafie os seus filhos a trocar brinquedos antigos com os primos e amigos.

2. Reúna os brinquedos antigos e em melhor estado e ofereça um sorriso a crianças que são especiais por não terem uma família para o fazer. Sejamos os Tios e os Padrinhos de quem vive e tem as instituições sociais como pais.

3. Não gaste o dinheiro todo em prendas. Junte os amigos, vistam o fato de Pai Natal e levem um saco cheio de ajuda às organizações sociais que mais precisam de apoio. Roupa, alimentos, fraldas, equipamentos...

Por favor não deixem de visitar e partilhar o endereço deste projecto de solidariedade, onde se pretende difundir esta mensagem e informação sobre as necessidades das instituições sociais que mais precisam de apoio, agora e ao longo de todo o ano.

www.ajudaopainatal.blogspot.com

SMOKE - The Convenient Truth

2010-12-13T16:22:00.001Z

SMOKE - The Convenient Truth

View more presentations from Empowered Presentations, Honolulu, HI.

Destiny

2010-12-13T01:55:00.000Z

Lambe-as, já foi um momento

2010-12-12T17:26:00.001Z

Foi já há muito, muito tempo, que das palavras me servi, para os pensamentos a teu respeito adornar. Não fiz fé ao amor, antes à dor que a mágoa apenas sabe criar. Escrevi ferido como um pássaro ao chão jogado, de penas rasgadas pelo vento e de orgulho diminuído.

Não estive longe por teres partido, estive sempre mais perto por saber que me havias traído. Mas hoje sou um menino, tal como queres ver, de pé descalço, sozinho e com um caminho encoberto.

Foi já há muito, muito tempo que vi um anjo descer à terra. Só não era branco, antes negro. (...) Que cor trazes agora ao meu presente?

Excerto de Cartas de um anjo negro acabadas de inventar

Para não gastar papel nem árvores desnecessariamente

2010-12-09T15:50:00.000Z

O (des)governo do IEFP

2010-12-09T14:58:00.002Z

Eu não sou um especialista na gestão de recursos humanos e, muito menos, no recrutamento e selecção. Mas quem tem seguido os meus textos está a par da opinião que tenho em relação ao débil funcionamento do nosso instituto de emprego. Lembro por exemplo este texto.

Está fácil de ver que o instituto não cumpre a sua missão. Eu estive há umas semanas no Evento Faro Empreendedor, onde pude questionar a Delegada Regional do IEFP Algarve, sobre como a mesma encara o facto de termos tantas empresas a recorrerem a entidades privadas de recrutamento, quanto o IEFP é só a entidade com a maior base de dados de "pessoas disponíveis". A minha pergunta baseava-se no facto sabido de que a taxa de desemprego é galopante, mas no entanto existem centenas de anúncios de emprego espalhados pelas mais diversas plataformas.

A resposta que obtive, foi que o instituto já está a tratar de resolver essa questão, dando mais conhecimento da diversidade de candidatos a emprego de que o centro dispõe e que por isso, nada impede as empresas de satisfazerem as suas necessidades a partir desse serviço público.

Não querendo estar novamente a adivinhar e esmiuçar todas razões que levam as empresas a não recorrerem a esse serviço, calculo que tenham a ver, para além de toda a burocracia que deve estar inerente a esse processo, com a incapacidade do instituto enviar OS candidatos mais adequados ao perfil requerido para preencher determinada oferta de trabalho. Por exemplo, cargos qualificados, de médio e de topo.

Posto isto, obtive uma resposta surpreendente. Pelo menos no Algarve, os técnicos do IEFP passaram a acompanhar parte dos candidatos às entrevistas de emprego para que as empresas não possam dizer que os mesmos não se adaptam aos requisitos e para os desempregados também não dizerem que o emprego não serve. Ao que parece já presenciaram 1500 entrevistas... Haja dinheiro para gastar tão mal.

Quem já esteve ou está inscrito no centro de emprego sabe que avaliação é feita dos candidatos... Já esteve inscrito alguma vez? Nome? Que formação tem? Que trabalho gostava de desempenhar? E é isto. Em 10 minutos, se tanto, se adiciona mais uma inscrição à taxa de desemprego.

Sabendo que todos os anúncios para cargos mais qualificados têm, por exemplo, requisitos como: o candidato deve apresentar atitude e dinamismo, capacidade de diálogo, aptidão de chefia, sentido de autonomia, liderança e organização, capacidade de negociação, ambição, bom relacionamento interpessoal... É que estas características são mais importantes que outras para exercer determinadas funções/cargos e os indivíduos são todos diferentes.

Acabo como comecei. Não sou nenhum especialista na matéria, mas não era mais eficaz se se trabalhasse a forma como as competências e talentos das pessoas (não) são avaliadas pelo IEFP, de forma a poder reencaminhar efectivamente os candidatos mais adequados para as ofertas existentes?

Já agora fica aqui mais uma pergunta: Porque é que os concursos públicos não passam pelo IEFP?

Luis Represas, Nilton e Filipe Borges com Fernando Nobre

2010-12-07T23:18:00.002Z

40% de pobres em Portugal

2010-12-05T12:30:00.001Z

Sinto uma tristeza imensa em mim quando vejo que todos temos vindo a permitir que esta situação se agrave. Queremos um estado social quando nos falta o essencial: amizade e respeito uns pelos outros. "Sejamos mais humanos, inteligentes e sensíveis"

Notícia do jornal i

Numa intervenção que arrancou aplausos aos vários economistas presentes, Fernando Nobre disse que não podia tolerar "que exista quem viva com 450 euros por mês", apontando que se sente envergonhado com "as nossas reformas".

"Os números dizem 18% de pobres... Não me venham com isso. Não entram nestes números quem recebe os subsídios de inserção, complementos de reforça e todos outros. Garanto que em Portugal temos uma pobreza estruturada acima dos 40%, é outra coisa que me envergonha..." disse ainda.

"Quando oiço o patronato a dizer que o salário minimo não pode subir.... algum de nós viveria com 450 euros por mês? Há que redistribuir, diminuir as diferenças. Há 100 jovens licenciados a sair do país por mês, enfrentamos uma nova onda emigratória que é tabu falar. Muitos jovens perderam a esperança e estão à procura de novos horizontes... e com razão", salientou Fernando Nobre.

No final da sua intervenção, Fernando Nobre apontou baterias a uma pequena parte da plateia, composta por jovens estudantes, citando para isso Sophia de Mello Breyner. "Nada é mais triste que um ser humano mais acomodado", citou, virando-se depois para os jovens e desafiando-os: "Não se deixem acomodar. Sejam críticos, exigentes. A vossa geração será a primeira com menos do que os vossos pais".

Fernando Nobre ainda atacou todos aqueles que "acumulam reformas que podem chegar aos 20 mil euros quanto outros vivem com pensões de 130, 150 ou 200 euros... Não é um Estado viável! Sejamos mais humanos, inteligentes e sensíveis".

Valores, Atitudes, Padrões de Comportamento

2010-12-03T13:11:00.003Z

A minha pergunta imbecil

2010-12-02T15:51:00.000Z

O que aconteceria ao mundo se as pessoas, fisiologicamente, deixassem de poder mentir?

Recebido há pouco por e-mail: Jogador de Futebol - Equivalência ao 9º ano

2010-12-02T15:04:00.000Z

Eu sempre pensei e continuo a pensar que o conhecimento acumulado só serve para alguma coisa se for aplicado. A nossa política educativa joga com as estatísticas como se fosse para isso que a qualificação das pessoas servisse. O que queremos medir e aumentar é o número de diplomados, ou o crescimento económico e qualidade de vida dos portugueses?

São as pessoas que fazem as empresas

2010-12-02T11:27:00.000Z

A Oni Communication tem 271 trabalhadores e 95% pertencem aos quadros da empresa. A estabilidade é ponto de honra para Xavier-Martín, CEO da empresa, que aposta numa gestão emocional da sua equipa. Diz o líder que a paixão e o envolvimento dos colaboradores faz toda a diferença no sucesso do negócio.

Estabilidade, integração nos quadros, qualificação e formação permanente, mas sobretudo paixão pelo que fazem, motivação, proatividade e comprometimento com os valores empresariais são, segundo o CEO que acredita que “a felicidade tem uma vantagem competitiva”, as grandes vantagens de trabalhar na Oni. E Xavier Martín tem bem estruturado aquilo que faz os seus funcionários felizes.

Desde 2007 que todas as segundas feiras os colaboradores da Oni ao abrirem o seu laptop têm uma mensagem do seu presidente, esteja ele de férias ou não, com vários tema-as para refletir e debater. A meta, diz Xavier Martin, é “mobilizar a equipa e fazê-la perceber que é importante para o seu presidente falar com eles”. Para o CEO, “se não houver metodologia nisto o feitiço pode virar-se contra o feiticeiro e os meus colaboradores vão achar que nesse dia eu tenho coisas mais importantes para fazer. É imperativo não falhar porque a paixão contagia-se”.

ler todo o artigo

O Pai Natal está preso e precisa de ajuda

2010-12-01T23:52:00.000Z

Dito no Prós e Contras pelo Presidente da Câmara de Faro

2010-12-01T21:25:00.000Z

Que valor dos eventos (públicos) para o Algarve

2010-11-30T16:51:00.000Z

Artigo de opinião publicado

No passado 25 deste mês estive no seminário "A importância dos eventos para o Algarve", que se realizou no Instituto Superior Dom Afonso III (INUAF) em Loulé. Confesso que não estava preparado (espiritualmente) para estar na mesma sala junto de tantas figuras importantes da nossa praça, pois quando me inscrevi apenas dei maior atenção ao título do evento e aos organizadores (alunos finalistas), e como tinha acabado de ministrar o curso de marketing público no dia anterior, achei por bem tirar aquele dia inteiro de folga (do fato e gravata) para aprender mais um pouco sobre o tema.

Apesar da diversidade única de tão dignos oradores (Presidentes e/ou Representantes de Câmaras Municipais, de Institutos Públicos e de várias grandes Organizações Privadas) a minha atenção e intervenção focaram-se essencialmente no desempenho dos eventos realizados por Loulé.

(Faço questão de voltar a referir que nada me move “contra” nenhuma Câmara, Instituto ou Político, que não faço parte de nenhum partido e que as minhas preocupações demonstradas apenas reflectem a importância que dou à condução da minha cidade, concelho e região, como cidadão participativo que procuro sempre ser.)

Confesso que fiquei surpreendido por ter verificado que os nossos órgãos de gestão de recursos públicos dão muito menos importância ao retorno das suas acções que o sector privado. Penso que não é sério esgotarmos o impacto de um evento, através da frequência com que o mesmo foi enunciado nos meios de comunicação social, avaliando o que se teria gasto se todas as notícias publicadas nesses meios tivessem sido pagas. Assim como também não me parece tecnicamente correcto avaliar qualquer retorno, sem sabermos o que foi realmente investido para atingir os resultados que nos são dados a conhecer.

Não quero ser, também aqui, mal entendido, portanto, quando peço para me explicarem qual é o retorno económico dos eventos da Câmara de Loulé, como a Noite Branca e o Festival Med, é fácil de entender que o que procuro é dar a oportunidade dos organizadores exporem todo o impacto positivo que essas acções têm para a revitalização do nosso comércio tradicional, geração de mais emprego e de negócios e melhoria da qualidade de vida dos munícipes. Penso que é importante querermos saber em que medida o que é gasto tem ou não o valor adequado às necessidades da comunidade, como saber, em última análise, a sua utilidade para a retenção de residentes no concelho, mas também para atrair novos jovens que escolham a nossa terra para constituir família e singrar na carreia.

Em contraponto à falta de resposta neste sentido, praticamente todos os privados presentes apresentaram o impacto económico que os seus eventos têm para a região, seja pelo número de turistas que conseguem trazer e o dinheiro que gastam na região, pelo número de jornalistas internacionais, profissionais/atletas de topo presentes nas competições e tudo o que isso representa para a notoriedade da região e do país, de negócios que conseguem gerar à sua volta, do número de postos de trabalho envolvidos e do efeito replicador destes resultados para a geração de mais negócios ao longo do ano.

Porque é que para uns o retorno dos seus investimentos é muito difícil de avaliar e para outros é cada vez mais importante justificar cada euro gasto? Se os milhões e milhões que investimos em eventos públicos e publico-privados são tão bem gastos porque é que temos uma dívida externa tão monstruosa e, mais especificamente, como é que no Algarve passámos de 12 mil ou 14 mil desempregados em 2008 para 24 mil em 2010 (1)?

Para concluir recupero, também para discussão, algumas ideias para aumentar o desempenho da região, lançadas pelos representantes do Autódromo Internacional do Algarve e da João Lagos Sport:

ter um centro de imprensa internacional permanente;
alterar as medidas de combate à sazonalidade e utilizar os recursos atribuídos para subsídios de desemprego, para apoiar as empresas a manterem postos de trabalho ao longo do ano e, assim, poderem estar abertas em meses de grandes eventos de inverno (por exemplo restauração);
sol e praia é bom, mas entre tudo o que podemos oferecer de diferenciador, é o que acrescenta menos valor (isto é, para atrair a organização de grandes eventos);
acima desta crise económica temos uma crise de atitude, pelo que é preciso desenvolver o orgulho e o sentimento de pertença dos algarvios;
explorar as potencialidades do Algarve com profundidade (turismo de gastronomia da serra, turismo cultural, turismo de natureza, etc.;
fixar líderes de opinião nacionais e internacionais no Algarve (que criem aqui a sua residência oficial);
melhorar a gestão dos acessos, da circulação e do aeroporto.

Nota

(1) – Números divulgados pela Delegada Regional do IEFP Algarve no evento Faro Empreendedor

Formação: as sessões de trabalho

2010-11-28T14:57:00.000Z

Em todas as minhas formações procuro sempre criar sessões de trabalho com casos que obriguem os formandos a esquecer as instituições em que trabalham. Porquê? Para podermos resolver os problemas propostos sem estarmos todos condicionados às realidades que cada um conhece, aos constrangimentos e aos impossíveis que todos pensam ser verdades absolutas. Quantas vezes vemos de longe o que nunca conseguiríamos ver de perto?

Mesmo na vida pessoal, temos uma enorme dificuldade em nos distanciarmos dos problemas que queremos resolver, o que nos inibe de ver as diferentes soluções que podem existir. No marketing e na comunicação esta é uma das principais etapas a percorrer.

Para acrescentar valor em qualquer produto ou serviço o desafio está em fazer diferente, ou seja, atender a necessidades e desejos por satisfazer. O que é que os consumidores precisam que a concorrência ainda não está a oferecer? Fazer diferente pode significar simplesmente fazer mais rápido (reduzir o tempo de espera...), ampliar os pontos de contacto (estar on-line...), etc.

O Princípio do Fim

2010-11-27T11:16:00.001Z

O País que teimamos em ter

2010-11-26T20:13:00.001Z

Nós temos um Estado com uma cabeça muita pequenina, com um corpo disforme e com braços e pernas pequeninos. Augusto Mateus

Marketing para aumentar o desempenho das instituições públicas

2010-11-25T21:02:00.001Z

Terminei ontem o curso de marketing público que ministrei a colaboradores do IPJ e gostava de partilhar neste blog uma ideia central sobre este tema.

Pode existir a percepção de que a actividade de marketing, associada ao sector público, se esgota na capacidade de melhorar a imagem das instituições e serviços públicos junto dos cidadãos e, como tal, o aumento da despesa destes serviços. Esta ideia não está correcta.

A adopção dos princípios de marketing à gestão e comunicação de serviços públicos tem, sobretudo, a missão de aumentar o desempenho desses serviços, tanto na sua capacidade de atingir e satisfazer as necessidades dos seus públicos-alvo (porque passa a centrar as suas estratégias no cidadão), como na capacidade de gerir de forma mais eficiente os recursos existentes e necessários para alcançar esses mesmos objectivos. Acima de tudo, a actividade de marketing oferece, a qualquer sector, uma perspectiva de gestão centrada na identificação de necessidades (o que podemos criar para acrescentar valor à vida das pessoas), concepção e implementação das soluções (como produzir, dar a conhecer, atrair e avaliar o desempenho desses novos produtos ou serviços).

Aproveito para enviar um abraço a todos os formandos do curso, com quem tive o prazer de trabalhar estes novos conceitos, e que me deram a oportunidade (disposição/motivação) de lhes ser útil na sua profissão e vida pessoal.

When you leave something you can't replace

2010-11-22T20:48:00.000Z

Recebido há pouco por e-mail: Como se explica a crise

2010-11-18T15:39:00.000Z

Se o Algarve fosse um estágio curricular

2010-11-17T17:43:00.000Z

Artigo de opinião publicado

Um ano ou dois depois de terminar a licenciatura, ainda tive vários colegas que me pediam algum alento sobre o tipo de estágio que haviam de procurar (deverei tentar entrar numa grande empresa ou numa empresa mais pequena? o que me beneficiará mais? se calhar é melhor concorrer para Lisboa que é onde tudo acontece... mas eu gosto tanto de estar aqui...). Em todas essas conversas sempre notei algum preconceito em querer começar numa pequena empresa.

Integrar uma grande empresa, onde tudo parece ter sido já criado, também pode ser desmotivador se o objectivo for o de criar, criar, criar. É mais lógico que tenha de ver e ver para poder criar alguma coisa por fim. Mas isto também não é mau. A aprendizagem por observação é excelente. Como funciona um grande departamento... como se delegam as tarefas... como se encaram os desafios e as mudanças... como agem os grande lideres... Ao fim ao cabo, serve para caracterizar como é trabalhar numa grande empresa, aprendendo mais com os erros e sucessos dos outros do que com os nossos.

O que acontece nas pequenas empresas tenderá a ser bem diferente. Ainda não há uma estrutura consolidada, os gabinetes (se existirem) funcionarão ainda um pouco aos trambolhões (ou não, mas há sempre aquela ideia de quando é preciso resolver algo urgente todos têm que juntar as mãos) e estará ainda tudo por criar. O que também é óptimo, pois o desafio passa por aprender fazendo. No final poderá não haver um projecto final mas imensos pequenos trabalhos que foram essenciais para o desenvolvimento dessa empresa.

É claro que tudo depende da visão que o empregador tiver da utilidade do estagiário. Para uns um empecilho, para outros uma oportunidade de rejuvenescer a equipa com novas ideias, nova energia, poucos vícios (não está acomodado) e muita vontade de sonhar.

Penso que a maior parte de nós encara o Algarve como um estágio curricular numa pequena empresa e faz disso uma coisa má. Oiço muitas vezes dizer que “o Algarve é bom é para férias, festas e praia... no Verão... e mesmo assim já foi melhor”. Confesso que o que me fez estudar e trabalhar fora durante algum tempo, foi uma espécie de... “Ok, deixem-me lá então ver o que há desse lado”. Hoje continuo a acreditar que quando não há nada, há tudo para fazer e, nessa perspectiva, temos uma região de oportunidades.

Estive recentemente num evento que se realizou em Portimão (TEDx) e que teve a missão de partilhar ideias e projectos para fazer crescer a região. Infelizmente, e apesar das duas dezenas de oradores, apenas ouvi ideias concretas de 4 ou 5 indivíduos estrangeiros que residem no Algarve e que adoram isto. Acredito que haja muita mais gente de cá que pode e gostaria de contribuir para o desenvolvimento da região, mas tendo o dinheiro falta a coragem ou ideias de negócios. E aos que têm as ideias pode estar a faltar o dinheiro. Temos de juntar estas duas partes e, acima de tudo, mudar a forma como nos vemos, assumir as nossas responsabilidades, perseguir os nossos sonhos e acreditar no valor pessoal e público do nosso trabalho.

Ajuda o Pai Natal

2010-11-11T01:19:00.002Z

Há que rir também

2010-11-09T00:21:00.001Z

You can see now?

2010-11-08T22:20:00.000Z

Tenho vontade de te escrever mas também sinto o espírito confuso e sem habilidade para remeter o que sente. Hoje não tenho palavras que te procurem. Resta-me navegar pela imaginação e, quem sabe, atracar perto apenas das melhores memórias.

A minha pergunta imbecil

2010-11-07T11:53:00.000Z

Porque é que um cidadão tem que estar filiado num partido para poder ser eleito Deputado da Assembleia da República?

Se os Gato Fedorento falassem da aprovação do orçamento...

2010-11-05T10:42:00.001Z

- Concorda com a aprovação deste orçamento?
- Sim, tem de ser aprovado.
- Então acha que este é um bom orçamento para os portugueses...
- Não. É um mau orçamento.
- Mas se é mau porque deve ser aprovado?
- Porque é o necessário para a nossa economia.
- Então acha que este orçamento vai melhorar a vida económica dos portugueses em 2011?
- Não. Vamos entrar em recessão com toda a certeza. Vai ser um ano muito difícil. Vamos ter mais pobres.
- Mas então não concorda com este orçamento?
- Normalmente diria que não, mas neste caso tenho de dizer que sim. Uma coisa é ele ser mau, outra coisa e totalmente diferente é dizer que é o necessário.
- Mas não era melhor aprovarmos um bom orçamento?
- Era... mas não pode ser...
- Portanto acha que este é bom porque é mau.
- Exacto.

Gostei muito do teu texto

2010-11-05T00:06:00.000Z

Pedro, percorria todos os dias o mesmo caminho de cabras até chegar lá acima. Fazia-o sempre com a mesma ansiedade, como se sentisse que também a natureza o quisesse pontual. Mesmo no Inverno, o sol presenteava-o sempre - fugia às nuvens e, por instantes, dizia-lhe: olá amigo, obrigado por teres vindo.

Pedro era um jovem pastor. Não de gado, mas de sonhos. Guardava-os à noite na sua cabeça e de dia soltava-os para que pudessem correr meio mundo.

Ao chegar lá acima sorria com os olhos e deixava-se ficar. Abria os braços e, de repente, o mundo começava a girar.

Mas hoje foi diferente. Pedro não fez o caminho de cabras nem foi lá acima. Hoje sentiu-se diferente. Perguntava-se: onde estão os meus sonhos? Terei deixado que se escapassem durante a noite?

Durante semanas procurou por toda a parte. Mas esqueceu-se sempre de verificar num sítio e eles estavam todos lá à espera que Pedro se lembrasse deles.

Querido diário, foste sempre mais fiel aos meus sonhos que eu próprio. Não que os tenha esquecido, mas porque passei a vive-los.

Vamos comer fora

2010-11-04T16:21:00.000Z

Ser empreededor é como decidir onde vamos jantar fora...

- Vamos jantar fora?
- Sim, vamos. Onde queres ir?
- Vamos ali que não se come mal nem se paga muito.
- Possas, outras vez?
- Opá, mas queres ir onde?
- Não sei, mas podíamos experimentar ir a outro sítio e comer uma coisa diferente.
- E depois se formos mal atendidos e servidos? E nunca sabemos o que vamos pagar...
- Vais comer o bifinho com batatas não é?
- É o que eu mais gosto... já sabes...
- A mesma coisa simples que podemos comer em casa portanto...
- Sim é verdade, mas tu já sabes. Prefiro saber com o que posso contar.
- Bom e se mandarmos vir uma pizza...

Nas mais pequenas coisas as pessoas dividem-se entre as que correm riscos com vontade de chegar mais longe e as que preferem jogar sempre pelo seguro...

Resolver a crise (não) dá trabalho

2010-11-03T16:43:00.004Z

Artigo de opinião publicado

Fiquei a saber (1) que o mundo precisa criar 22,7 milhões de novos empregos, para recuperar o que tinha antes do colapso financeiro de 2008. Como antes também não vivíamos no paraíso, deduzo que o número apresentado resulte apenas de alguma simpatia estatística. Mas seja este ou não o número necessário para melhorar a qualidade de vida de todos, gostava muito que os esforços dos nossos políticos fossem apontados para o problema do desemprego. Se todos tivéssemos trabalho, o Estado estaria a receber mais contribuições fiscais e a gastar menos com subsídios sociais. As pessoas passariam a comprar mais e as empresas a vender mais. Tudo a funcionar bem.

Ou sou eu que ando muito desatento ou ainda não ouvi quem discutisse o papel do Instituto do Emprego e Formação Profissional na resolução desta crise. Não é honesto dizer-se que o problema é da falta de trabalho. Existem centenas de anúncios dispersos pela imprensa e pelos portais on-line. Existem dezenas de entidades privadas de recrutamento quer para trabalho temporário quer para cargos altamente qualificados. Há trabalho.

Porque é que o IEFP não tem uma visão e uma estratégia claras que permitam saber onde quer chegar (por exemplo não ter desempregados em Portugal por mais de 3 meses)? Porque é que a maior parte da oferta divulgada refere-se a funções pouco qualificadas (emp. de mesa, limpeza, secretariado, etc.)? Porque é que se promovem políticas de qualificação dos portugueses e negligencia-se todo esse capital que sai das universidades? Porque é que não existem ligações estratégicas com as universidades, de maneira a que estas possam formar profissionais mais enquadrados com as necessidades do mercado? Porque é que não existem serviços de apoio à selecção dos candidatos e a maior parte das empresas serve-se de entidades privadas de recrutamento para essa função específica? O que é que não funciona na comunicação entre as empresas e o IEFP ao ponto das ofertas de emprego desactualizadas continuarem afixadas e a mobilizar desempregados desnecessariamente? Porque é que não se presta real contributo para a recuperação dos mais velhos que, uma vez de volta à vida activa, podem beneficiar as empresas e a sociedade com a experiência que acumularam ao longo dos seus anos de serviço? Porque é que muitos dos subsídios entregues, ignoram fontes de rendimento paralelas, ou seja, se entregam subsídios a falsos desempregados? Porque é que as sugestões de formação profissional não são necessariamente enquadradas aos perfis das pessoas e aos seus objectivos profissionais? Porque é que não existe uma real e eficaz política de formação, apoio e acompanhamento para a criação do próprio emprego?

A propósito das últimas questões, sabemos que nem todos conseguiram ou conseguem acompanhar as exigências contemporâneas (economia global, avanço tecnológico) e que o que se tornou mais fácil para uns, tornou-se num tormento para outros. Portanto, é preciso evoluir. As pessoas necessitam adquirir novas competências e viver uma cultura de participação, de inconformismo activo, de desafio ao conhecimento actual e de criação de oportunidades, que só um novo paradigma educativo pode estimular. As novas oportunidades e outros programas de educação de adultos lançam o desafio mas não respondem ainda ao desafio. Temos de nos superar. Precisamos, acima de qualquer melhoria estatística, que o aumento de diplomas resulte num aumento da qualidade de vida do nosso dia-a-dia.

(1)
http://aeiou.expressoemprego.pt/Artigo.aspx?ArtigoId=2307

Homem-Indivíduo-Pessoa-Cidadão

2010-11-01T17:53:00.000Z

A propósito do curso de marketing público que estou a desenvolver e em especial do conceito de cidadão consumidor, partilho convosco um quadro que encontrei neste universo de informação dispersa e que me parece merecedor de atenção e reflexão pessoal, sobre o papel de cada na vida.

O Ser Humano	O Ser Indivíduo	O Ser Pessoa	O Ser Cidadão
A Dimensão do convívio social.	A dimensão do mercado de trabalho e Consumo.	A Dimensão de encontrar-se no mundo.	A dimensão de intervir na realidade.
O homem tornar-se Ser Humano nas relações de convívio social.	O Ser Humano tornar-se indivíduo quando descobre seu papel e função social.	O Indivíduo torna-se pessoa quanto toma consciência de si mesmo, do outro e do mundo.	A pessoa torna-se cidadão quando intervém na realidade em que vive.
Quem estuda o comportamento do Ser Humano? Seria a antropologia, a história, ou a sociologia?	Quem estuda o comportamento do indivíduo ? Seria a Filosofia, a sociologia ou a Psicologia?	Quem estuda o comportamento da pessoa ? Seria a Filosofia, a sociologia ou a Psicologia?	Quem estuda o comportamento do cidadão ? Seria a Sociologia, a Filosofia ou As ciências políticas?
Quem garante os direitos do Ser Humano? A Declaração Universal do Direitos Humanos.	Quem garante os Direitos do Consumidor? O Código do Consumidor.	Quem garante os Direitos da pessoa? A própria pessoa (amor próprio ou auto-estima).	Quem garante os Direitos do cidadão? (A Constituição e suas leis regulamentares).
Existe realmente uma natureza humana? Teologicamente, afirmamos que existe a uma natureza humana. Seguindo a corrente existencialista (J.P. Sartre) negamos tal natureza.	Que diferença existe entre o direito do consumidor e o direito do cidadão? Ao Consumidor deve ser dado o direito de propriedade enquanto ao cidadão deve ser dado o direito de acesso	O que significa tornar-se pessoa no nível psicológico e social? A pessoa é o indivíduo que toma consciência de si mesmo ("Tornar-se Pessoa" de Karl Roger)	Como podemos intervir na realidade, modificando as estruturas corruptas e injustas? Quando os direitos do cidadão lhe são oferecidos, e o mesmo passa a exercê-lo, há modificação de comportamento.

fonte

I wish you only well

2010-11-01T13:15:00.006Z

No mesmo álbum (A Mãe) encontrarão ainda esta

Sleepless Heart
Rodrigo Leão

Believe I wish you no destress
I wish you only well

I only sensed
That my heart as to move on

I feel so ugly, shy
Perhaps I should hold back
And force me on to lie

Foolish love
Soon will fall apart
Why can't ease
For a sleepless heart

To look at you could ease my pain
Could be enough for me

I've lost myself
As we lost one another

I wonder if you know
The way you reached my heart
And touched my alien soul

Foolish love
Soon will fall apart
Why can't ease
For a sleepless heart

Now

Foolish love
Soon will fall apart
Why can't ease
For a sleepless heart

Now

Soon

Foolish love
Soon will fall apart

O meu portfólio de formador

2010-10-28T23:58:00.001+01:00

Porque raras vezes tenho partilhado e discutido publicamente o meu trabalho como formador, criei um nova secção neste domínio e que dará a conhecer as acções que procuro desenvolver com o objectivo de responder a necessidades do mercado, em forma e conteúdo.

Em Portfólio de Formador apresentarei a justificação das necessidades formativas e os objectivos gerais e específicos de cada proposta de intervenção pedagógica desenvolvida.

Alívio de um morto

2010-10-28T00:06:00.000+01:00

Cavados os momentos de tortura emotiva, a dor parece agora adormecer através de um certo alívio. Na solidão como ontem, mas leve, não como as penas de um pássaro, mas como um suspiro de.. tinha que ser assim. O diálogo já não adoece quando se cruza nas coisas que fazem lembrar. O pensamento já não se corrompe no desespero de em nada mais pensar se não no mesmo. Curado? Não tanto. Morto. O passado.

Mais tarde ou mais cedo, passamos todos pelas mesmas experiências, lado A e lado B. E só assim podemos compreender melhor o outro e amadurecer.

Hachiko

2010-10-27T16:32:00.000+01:00

Este filme é estrondoso. Leva-nos a uma viagem de emoções que nos força a rever a forma como valorizamos tudo o que nos rodeia. Aviso que chorar será uma inevitabilidade.

2010-10-22T19:36:00.000+01:00

tantas vezes bloqueados pelos momentos
da complexa relação humana,
não expressamos os nossos sentimentos
nem mesmo a quem mais nos ama

2010-10-22T12:03:00.002+01:00

A amizade desenvolve a felicidade e reduz o sofrimento, duplicando a nossa alegria e dividindo a nossa dor.

Joseph Addison

Recebido há pouco por e-mail: O 13º mês não existe

2010-10-21T11:09:00.000+01:00

O 13º MÊS NÃO EXISTE

Os ingleses pagam à semana e claro, administrativamente é uma seca! Mas... diz-se que há sempre uma razão para as coisas! Ora bem, cá está um exemplo aritmético simples que não exige altos conhecimentos de Matemática mas talvez necessite de conhecimentos médios de desmontagem de retórica enganosa. Que é esta que constroi mitos paternalistas e abençoados que a malta mais pobre, estupidamente atenta e obrigada, come sem pensar!

*Uma forma de desmascarar os brilhantes neo-liberais e os seus técnicos (lacaios) que recebem pensões de ouro para nos enganarem com as suas brilhantes teorias...*

Fala-se que o governo pode vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º mês.

Se o fizerem, é uma roubalheira sobre outra roubalheira.

Perguntarão: Porquê??

Respondo: *Porque o 13º mês não existe.*

O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras do sistema capitalista, e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam.

Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores.

Suponhamos que você ganha € 700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de € 8.400,00 por um ano de doze meses.

€ 700*12 = € 8.400,00

Em Dezembro, o generoso patrão cristão manda então pagar-lhe o conhecido 13º mês.

€ 8.400,00 + 13º mês = € 9.100,00

€ 8.400,00 (Salário anual) + € 700,00 (13º mês) = € 9.100 (Salário anual mais o 13º mês)

O trabalhador vai para casa todo feliz com o patrão.

Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer umas simples contas que aprendeu no 1º Ciclo:

Se o trabalhador recebe € 700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana € 175,00.

€ 700,00 (Salário mensal) / 4 (semanas do mês) = € 175,00 (Salário semanal)

O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos € 175,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será € 9.100,00.

€ 175,00 (Salário semanal) * 52 (número de semanas anuais) = € 9.100.00

O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º mês

Surpresa, surpresa ? Onde está portanto o 13º Mês?

A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse facto simples.

A resposta é que o patrão lhe rouba uma parte do salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o patrão só paga quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.

No final do ano o generoso patrão presenteia o trabalhador com um 13º mês, cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador.

*Se o governo retirar o 13º mês aos trabalhadores da função pública, o roubo é duplo.*

Daí que, como palavra final para os trabalhadores inteligentes. Não existe nenhum 13º mês.
O patrão apenas devolve o que sorrateiramente lhe surrupiou do salário anual.

*Conclusão: Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional.*

Para um País Decente, Fernando Nobre a Presidente

2010-10-20T20:20:00.003+01:00

A frase, mesmo ao estilo de uma boa propaganda política, não é minha e, pelo que sei, também não faz parte da candidatura, o que muito lamento, porque tudo diz sobre a sua diferença.

Com este texto não espero convencer quem já tem as suas ideias feitas, mas pretendo chegar a quem em nada já acredita, em quem advoga que são todos iguais uma vez “lá” chegados e, a ser assim, de nada vale tanto empenho, tanta esperança.

Vivemos um presente de extrema dificuldade. Mas temos todos culpa disso. Deixamos que os ricos nos digam como é difícil ser-se pobre. Temos vergonha de nos fazermos ouvir. Vivemos com um preconceito de inferioridade que se insurge apenas quando alguém de fora nos ridiculariza, mas cá dentro permitimos tudo, todos os dias. Injuriamos quem nos governa. Injuriamos quem é governado. É o nada a fazer. Não cooperamos, não colaboramos, não amamos o próximo. É quem mais pode... Cada um por si e todos por ninguém.

Mas como jovem que sou, só tenho de acreditar e tudo tentar fazer para que seja possível mudar e um dia deixar os filhos que haverei de ter, num País melhor, num mundo melhor. Por esta razão me empenho e me preocupo em escolher bem. Porque já devo isso a mim e aos meus. Tenho de saber escolher. Poderei errar, mas em paz com a minha consciência.

Fernando Nobre porquê?

Porque é um Homem que viveu e ainda vive ao serviço do bem comum, no tudo fazer para consertar, dar a mão, mobilizar e construir melhor. Porque antes de querer ser de Esquerda ou Direita tem a sua atenção focada nas preocupações dos jovens, que vêem os seus pais sem trabalho e eles próprios sem melhor futuro. Porque é um Homem que se pauta em dar o exemplo, é o primeiro a avançar e a desafiar as contrariedades. É um líder pela paz, pela moral, pelo entendimento, pela ética e tem a força de quem nunca se acomoda.

Mas como podemos estar seguros de tudo isto? Eu olho para o que tem sido o seu projecto de vida, porque penso que é a forma como vivemos que credibiliza ou desmente o que apregoamos. Temos de estar mais atentos, mais curiosos, mais interventivos, mais exigentes e menos esquecidos.

Fernando Nobre vem de fora do sistema. E como estamos pouco habituados a isso, suspeitamos, não acreditamos... “este tem que ter algum interesse escondido... ninguém dá nada a ninguém... a quem estará a servir”.

Terá os seus defeitos como pessoa que é e nem sempre julgará como eu próprio mais gostaria, mas estou convencido que será sempre uma voz de combate por aquilo em que acredita, sem nunca se alhear da sua missão e a quem deve subserviência. Não aos partidos, não ao poder económico, mas sempre ao povo.

Eu dou-lhe o mérito da dúvida. Dos mesmos é que estou certo de que não precisamos. Mas ganhe quem ganhar, façamos NÓS TODOS o pouquinho que pudermos no nosso dia-a-dia para melhorar, desafiar interesses, corrigir o errado, ajudar quem precisa, colaborar nas soluções... para sairmos desta crise financeira e cultural.

Artigo de opinião publicado

A crise que vende lenços de papel

2010-10-19T15:49:00.000+01:00

Três rápidos apontamentos sobre o Prós e Contras de ontem.

1. Isto de dizer que nada ganhamos em perder tempo para encontrar os culpados do que se está a passar, deixa-me bastante alarmado. Pois parece-me evidente que, apesar de todos termos as nossas culpas, há aqueles que têm mais responsabilidades que outros. Acharmos que não devemos preocupar-nos agora em trazer a verdade ao de cima, é continuar a alimentar este sentimento de impunidade, de tudo se poder fazer ou dizer sem consequências, à custa daquele que menos se pode defender ou intervir. Há culpas e lições a tirar sim senhor. E há órgãos e entidades que têm a dever de o fazer.

2. Novamente sobre o facto de todos termos culpa do que se está a passar. Governantes e governados, temos todos andado a viver acima das nossas possibilidades. Mas também aqui há responsabilidades a apontar, porque o facto de sermos livres de escolher não significa que não tenhamos também sido manipulados a acreditar que podemos adquirir o que quisermos mesmo não tendo dinheiro. Hoje tudo se pode comprar sob "leves prestações"... É bem de ver que todos gostamos de ter a nossa independência, a nossa casa, o nosso carro, o nosso lcd, o melhor para o nossos filhos, e viajar um pouquito... Falta-nos bom senso e espirito de sacrifício, porque o viver a vida hoje sem querer saber do amanhã faz estragos.

Para não gastar os exemplos dados no programa de ontem, para ilustrar a forma como os bancos nos dão a sensação de tudo podermos adquirir, deixo uma história que uma amiga minha me contou ontem e que serve que nem uma luva.

Foi pedir um empréstimo para comprar casa. Apenas precisa de 75 mil euros. Em negociação com o banco este diz-lhe que lhe pode baixar o spread se pedir 105 mil. Mas que de 200 e tal por mês ficaria a pagar perto de 400. Bom, mas assim qual seria a vantagem? É que o banco pegaria nesse dinheiro, emprestaria os mesmos 75 mil para a compra da casa, mas passava a contar 75 mil + 35 mil para um fundo de rendimentos gerido pelo banco. Ou seja, o cliente estaria a investir em fundos no valor (emprestado) de 105 mil, sendo a cenoura que no final de cada ano teria um rendimento de mais de 5 mil euros. O negócio é tão bom... que a minha amiga respondeu... Então, pelas minhas contas eu até nem preciso pagar o empréstimo por mês, que esse dinheiro que você diz que vou ganhar por ano, dividido por 12 meses, chega e sobra para pagar a minha dívida. Aliás, o banco é que passa a ter de me pagar por mês. Diz o banqueiro: Ahh visto dessa maneira sim, mas isto não pode funcionar dessa maneira...
Pois é claro que não pode porque o banco passaria a não ganhar nada... É o cúmulo como nos procuram manipular e iludir.

3. Numa das suas intervenções de ontem, o presidente da CIP disse algo parecido com isto: Ao ver toda a gente a queixar-se e a choramingar pelos cantos de tão mau que isto tudo está, eu sou daqueles que salta para a praça para vender lenços de papel.

Precisamos reagir, é verdade.

Estranho Romance

2010-10-18T19:58:00.000+01:00

Em coma

2010-10-18T15:14:00.000+01:00

Os três olhavam-se em silêncio. A todos parecia claro que estavam diante de uma carta de despedida que o Luís provavelmente teria lido. E o primeiro pensamento foi o de questionar até que ponto aquela mensagem poderia ter tido influência na sua entrada em coma.

- Tenho a certeza que isto a todos nos afecta, mas queria saber se vocês fazem alguma ideia de quem poderá ter escrito esta carta? - o silencio quebrou-se com as palavras da mãe do Luís - Calculo que tenham a consciência do que representa esta carta...
- Sim, uma assinatura para uma morte calculada.
- Sim, isso mesmo. Por mais que me custe, temo que esta carta possa ter precipitado o acidente do meu filho. Não quero culpar ninguém...
- Mas já culpando...
- ...não, não quero depositar culpas em ninguém Chico, senão em mim.
- Tem calma Chico! - falou baixinho o Bruno aos ouvidos do amigo, que se encontrava ainda transtornado com o que lera - Dona Ana, de momento nenhum nome nos ocorre, pois como pode compreender esta carta tomou-nos de rompante, e é para os dois, como deve compreender, uma surpresa. Mas não creio que realmente seja de sua vontade culpar alguém pelo acidente do Luís, assim como também sabemos que não tem culpa de nada. - continuou falando, sempre omitindo qualquer coisa que Xico pudesse ainda dizer - O Chico está ainda em choque pelo que você leu, por isso peço desculpas por ele. Meditaremos sobre o assunto e assim que descobrirmos alguma coisa, prometo que lhe diremos, embora isto pareça tudo muito estranho.
- Obrigada Bruno. Obrigada Francisco. Mas já vão?
- Sim, eu disse à minha mãe que ia jantar cedo e que o Chico ia comigo.

O Bruno pegou no braço do Chico, obrigando-o disfarçadamente a levantar-se e a dirigir-se até à porta do quarto, enquanto se despedia dos presentes e olhava expressivamente para ele como que querendo lhe dizer que tinha de vir.

- Até amanha Dona Ana. Luís! Amanhã cá estaremos para te chatear.
- Vão com Deus.
- Olhe, não seria possível ficarmos com a carta até amanhã?
- Sim, claro.
- Obrigado, até amanhã.
- Tchau.

Assim que fecharam a porta do quarto, o Chico apressou o passo e obrigou o Bruno a acompanha-lo.

- Não sabia que hoje ia jantar a tua casa.
- Pois, nem vais.

Ambos sabiam bem quem poderia ter escrito aquela carta, mas resolveram manter-se em silêncio perante a mãe do Luís, que sempre foi contra a relação do seu filho com a Anabela.
À saída da Clínica os dois despediram-se da Enfermeira Carla que se encontrava por perto e que pedia à rapariga da recepção que utilizasse o intercomunicador para chamar a Enfermeira Chefe.

A Enfermeira Carla era uma pessoa muito doce, sempre muito simpática para as pessoas e sempre muito bem humorada, pois mantinha o mesmo sorriso de menina que eu recordei durante muito tempo e por quem mantive um grande saudosismo desde que tive de abandonar a minha primeira escola.

Entraram em silêncio no carro do Bruno, um VW Polo, de três portas, azul escuro e assim se mantiveram durante todos os quilómetros que separam Faro de Loulé. No primeiro semáforo à entrada da cidade Louletana, por se encontrar vermelho, Bruno mobilizou o carro.

- Nunca pensei que Anabela gostasse tanto do Luís, ao ponto de se querer matar por não poder estar com ele. Mas eu pensava que ela tinha partido para Inglaterra, forçando-se a esquece-lo, não foi?
- Sim, foi.
- Então mas assim não compreendo. Chico, sei que vocês falavam muito e que eram amigos...
- E somos. Está verde.

Remember me

2010-10-16T15:50:00.002+01:00

Gandhi said that whatever you do in life will be insignificant, but it's very important that you do it because nobody else will. Like when someone comes into your life and half of you says: "You're nowhere near ready". And the other half says: "Make her yours forever".

..........................................................
You let me go and I stayed away.
No words. No dreams were allowed no more.

But remember us from that day.
I lost you and I died as I knew life.

I know we both were wrong in so many ways.
But everything seems to be so hard now.
And there's so much pain.
People love, people cry and forget. I didn't.
You have your life going on and I just want mine back.
Remember that.

Resolver a crise não dá trabalho

2010-10-16T11:44:00.000+01:00

Diz aqui que o mundo precisa de criar 22,7 milhões de novos empregos para recuperar o que tinha antes do colapso financeiro de 2008.
Se todos tivéssemos trabalho, o Estado estaria a receber mais contribuições para o sistema de segurança social, mais contribuições fiscais e a gastar menos com subsídios sociais. As pessoas passariam a comprar mais e as empresas a vender mais. Tudo a funcionar bem.

Para além da crise financeira a que assistimos recentemente e vivemos ainda no presente, também a economia global e o avanço tecnológico trouxeram grandes desequilíbrios sociais. Nem todos conseguiram ou conseguem acompanhar as exigências contemporâneas. O que se tornou mais fácil para uns, tornou-se num tormento para outros.

Ao que parece não podemos esperar que as profissões do passado continuem a servir as necessidades do futuro. Portanto, é preciso evoluir. Grande parte das competências obsoletas encontram-se no trabalho onde não se exige a utilização do novo raciocínio, da criação e da criatividade - elementos em que uma máquina não tem vantagem. A maquinização dos processos fabris e a mão de obra extremamente barata colocaram na rua centenas de pessoas. Mas também na construção, na hotelaria ou até na gestão administrativa, onde o frequente novo software deita por terra a necessidade do trabalho processado por duas ou três pessoas.

Estamos todos tramados. Até os que mais estudam são os que mais tempo levam a encontrar trabalho.

Mas que fazer?

Por um lado sabemos que o que não falta por aí são anúncios de emprego. Todos os jornais os publicam e há dezenas de entidades de recrutamento. Há trabalho e para todas as necessidades. No entanto, no mesmo indicador que encontramos a certeza que ele existe também podemos descobrir a principal razão para a sua fraca implicação na resolução do problema: a informação está demasiado dispersa e as empresas não se sentem encorajadas a procurar a entidade mais importante: o Centro de Emprego. Mais aqui.

Mas por outro lado também devemos apostar numa formação adequada e corajosa. As pessoas precisam de adquirir novas competências e viver uma cultura de participação, de inconformismo, de desafio ao conhecimento actual e de criação de oportunidades, que só um novo paradigma educativo pode semear nas crianças e nos adultos. As novas oportunidades e outros programas de educação de adultos lançam o desafio mas não respondem ao desafio. Temos de nos superar. Precisamos que o aumento de diplomas resultem num aumento de produtividade, de crescimento económico. Em síntese, precisamos que apresentem resultados positivos no dia-a-dia.

O amor é como tu

2010-10-15T00:03:00.001+01:00

Já não acredito no amor para sempre intocável. O amor não existe como a maior força do mundo, nem serve para resolver tudo. O amor não é a coisa perfeita que se pensa precisar. É como as estações do ano, todas diferentes. Nasce de formas diferentes. É como o vento que passa sem nunca passar igual.

Já não acredito no amor para sempre. O amor não existe apenas no olhar que se divide entre a magia e o entusiasmo da paixão imediata. No romance de uma flor trocada. Ou no coração que passa a bater de forma estranha. Há o outro amor que nos confronta interiormente. Nos coloca questões constantemente. Nos leva a duvidar, a querer fugir, a chorar, gritar, deixar doer.

O amor é como tu. E eu. É cheio de defeitos e fantasias. De sonhos e virtudes. De quedas, de estragos, de feridas. De alegrias, de brilho, de consertos, de encantos. De juras, de fogo, de esquecimento, de fúria, de paz, de vida. O amor pode ser a coisa mais importante ou pode ser parte do que é mais importante. O amor é cheio de si mesmo. É tudo quando se apresenta. É tudo quando se despede. E dura o tempo necessário para ser indispensável.

Do Parlamento com Educação

2010-10-13T19:02:00.004+01:00

Três observações sobre política educativa, assunto em discussão em reunião parlamentar esta semana (isto é, apenas do pouco que consegui acompanhar):

Pedro Soares (CDS-PP) defende (MAL) a liberdade de escolha da escola que os filhos vão frequentar. Ou seja, defende que uma família, independentemente da sua situação económica, possa escolher uma escola pública ou privada, não estando confinada à oferecida pela sua freguesia de residência. A ideia passa por utilizar os protocolos estabelecidos (bolsas) com cooperativas e privados para que sempre que alguém achar que certa escola (pública) não serve os interesses da educação do filho, possa ir para outra (privada).
Não concordo porque o esforço deve estar focado em criar um rede pública de qualidade, seja em que bairro for. Não concordo porque o esforço deve estar focado na cooperação entre as várias famílias e entidades municipais em criar melhores escolas perto da sua casa. Não concordo porque entendo que o Estado (todos nós) não deve financiar o funcionamento de escolas privadas (apenas para alguns), quando tem a obrigação de oferecer o melhor serviço de educação público (de todos e para todos). Na base, estou contra pelas mesmas razões que me levam a contrariar as novas ideias do PSD para a revisão constitucional.

Paulo Portas (CDS-PP) diz (BEM), sobre as recentes declamações da nossa Ministra da Educação sobre a necessidade de baixar a taxa de retenção escolar (mais ou menos isto): Desejamos todos que os nossos estudantes prossigam os estudos e todos defendemos a redução da taxa de retenção. Mas há duas formas de o fazer: aumentando o conhecimento ou baixando a exigência. Não concordamos com a segunda.
É bem nítido o ensino de facilidades que hoje temos e que procura desenfreadamente números mais bonitos para apresentar. Mas é por aí que vamos produzir mais e melhor?

José Soeiro (BE) apontou (BEM) a deplorável diferenciação que existe entre professores, salientanto os contratos a termo (de 1 a 12 meses) dos professores das áreas de enriquecimento curricular, cujas condições (sem condições nenhumas) são altamente desprestigiantes em comparação com a dos seus pares.
Pergunto se haverá professores mais importantes que outros... Na verdade, toda a situação que ainda os envolve é triste, como já aqui partilhei. Ainda assim (só para que não existam interpretações erradas) vale a pena dizer que estou inequivocamente a favor da sua avaliação e ascenssão de carreira limitada à mesma. Aliás, eu até defendo que nenhuma profissão deve ter uma política de progressão de carreira sem que a mesma resulte de uma necessidade efectiva da Organização para preencher determinado cargo (diferente de escalão, que em termos de produtividade não resulta em nada). Mas este, é outro assunto.

Não estou Alegre mas serei Nobre a escolher

2010-10-13T11:47:00.001+01:00

Para ser honesto pouco sei de Manuel Alegre poeta. Penso que as suas obras só há pouco tempo passaram a fazer parte dos programas escolares e, como tal, não lhes passei os olhos senão agora e espontaneamente por alguns versos aqui e acolá. De Manuel Alegre político já sei mais alguma coisa, mas marcaram-me outros três episódios para assentar as minhas razões no voto que não lhe dou.

Quando Manuel Alegre se disponibilizou para ser o candidato a PR do PS em 2006, talvez não esperasse tamanha desfeita, mas foi preterido pelo companheiro de luta Mário Soares, que surgia, na minha cabeça, acompanhado daquela música do filme Rocky Balboa (Eye of the Tiger) como banda sonora. Sobre essa lamentável decisão não quero perder muito tempo... mas muito nos disse o partido sobre a sua capacidade de se “renovar”.

De punhal cravado nas costas, Alegre começava a escrever o seu caminho de ruptura com a direcção do PS. E assim andou por muito tempo. Bom, mas antes ainda de falar da cadeira vazia de Deputado, quero apontar a minha primeira decepção com o comportamento do candidato. Estávamos numa daqueles séries de debates televisivos em que todos os candidatos discutem as suas ideias face a face ao longo de algumas semanas e, certa noite, foi a vez de Alegre e Jerónimo de Sousa. A pergunta era do mais simples de responder... aparentemente: Meus senhores, afinal o que vos distingue? Não sei precisar se a moderadora repetiu a questão mais uma ou duas vezes, mas a verdade é que entre os gaguejos de Jerónimo e o nada dito de Alegre, a resposta de nenhum lado saiu. A situação surpreendeu-me de tal modo que a própria moderadora parece ter sentido a minha indignação e desistiu da pergunta. Caramba... andaram tão preocupados em armar a candidatura de argumentos contra Cavaco que se esqueceram porque se opunham entre si?

Veio depois a ausência amuada no parlamento e mais tarde, 34 longos anos depois Manuel Alegre “despede-se” do seu cargo como Deputado. Para trás ficou a sua contribuição em Governos, na Mesa da AR e claro, como voz directa “do povo” no Parlamento. Mas pergunto-me como é que é possível ficar a aquecer o assento durante tanto tempo? Como é que deixamos que os partidos criem raízes em cargos que se querem de representação democrática, de missão, de trabalho, de mérito?

Assim perdeu o meu respeito e a credibilidade de tantos discursos. Esta re-candidatura, onde a procura de apoios sacrificou o amuo e a coerência das ideias aclamadas, só me dá razão. É de esquerda, não temos dúvida (mas hoje também já não sei o que isso quer dizer). Só não leva o selo do PCP porque estes precisam de identificar um novo secretário geral.

Tantos candidatos, tão pouco interesse em conduzir um mandato de deveres e responsabilidades perante as necessidades do País. Falta o exemplo. Falta o exemplo.

Há luta por mil doutrinas.
Se querem que o mundo ande
façam das mil pequeninas
uma só doutrina grande.
(António Aleixo)

Artigo de opinião publicado

Cada um por si e todos por ninguém. Mudemos, Mudemos, Mudemos.

2010-10-10T11:56:00.000+01:00

Digo isto tantas vezes. Temos o País e os Governantes que queremos, que permitimos. Quando nos deslumbramos a falar mal do que temos, quando apenas criticamos as medidas, as políticas, os comportamentos, esquecemo-nos que nada fazemos para mudar isso. Vivemos imbuídos em filosofias acomodadas ao que (não) fazemos para ter, como que por fatalidade as coisas tivessem que ser assim. Ridicularizamos quem pensa diferente. Quem diz que a política é um serviço social que se presta e não uma profissão que se adquire para proveito próprio. Quem diz que é possível termos um País governado por pessoas que dão o exemplo quando é preciso fazer sacrifícios, que se pautam pela ética e pela transparência.

Quando aparece alguém diferente, suspeitamos, não acreditamos... "este tem que ter algum interesse escondido... ninguém dá nada a ninguém..."

Tornámo-nos num povo de banalidades, sem ideais, sem convicções plurais. Só discutimos a injustiça quando essa nos bate à porta. Não falamos nesta quando injustamente somos beneficiados. Deixamos que os ricos nos digam como é difícil ser-se pobre. Temos vergonha de nos fazermos ouvir. Vivemos com um preconceito de inferioridade que se insurge apenas quando alguém de fora nos ridiculariza, mas cá dentro permitimos tudo, todos os dias. Injuriamos quem nos governa. Injuriamos quem é governado. É o nada a fazer.

É verdade, não nos devíamos preocupar em satisfazer necessidades acima daquelas que ainda não se verificam estar resolvidas: a eliminação da pobreza; a habitação, a saúde, a segurança e a educação para todos; o emprego, as creches e os lares de qualidade para todos; sermos capazes de produzir o que consumimos sem ter que exportar o que é nosso e bom, para importar o que é menos bom mas aparentemente mais barato. Falta-nos brio, falta-nos respeito uns pelos outros. E sem isso nenhuma estrutura poderá funcionar de maneira diferente da de hoje.

Por favor. O problema não é deles nem está neles - nos que mamam, nos que fazem e desfazem, nos que podem e a quem nada é reivindicado - o problema é NOSSO e está em NÓS, que fazemos o mesmo sempre que podemos, no nosso dia-a-dia, nos rendimentos que não declaramos, nas facturas que não passamos, nos salários que acumulamos com subsídios de desemprego, nas vigarices, nas trafulhas, no chico-espertismo.

Não cooperamos, não colaboramos, não amamos o próximo. É quem mais pode... Cada um por si e todos por ninguém. Mas como jovem que sou, só tenho de acreditar e tudo tentar fazer para que seja possível mudar e um dia deixar os filhos que haverei de ter, num País melhor, num mundo melhor.

Façamos NÓS TODOS o pouquinho que pudermos no nosso dia-a-dia para melhorar, desafiar interesses, corrigir o errado, ajudar quem precisa, colaborar nas soluções... e o mundo muda.

Uma nova profissão? 2

2010-10-09T16:25:00.003+01:00

Nas nano-micro-pequenas-empresas a identificação de funções, orientação de tarefas, circulação de mensagens... tem a facilidade de se processar de boca em boca. É uma equipa pequena. Provavelmente estão todos na mesma sala e, neste sentido, pode não fazer sentido introduzir instrumentos de comunicação mais formais. Talvez o e-mail para reforçar e arquivar informação.

Neste cenário, como pode um profissional da comunicação interna acrescentar valor na empresa? Que argumentos podem compensar a preocupação com mais um salário, mais um custo mensal para as contas da empresa?

Temos de ser realistas. Quando as empresas estão a começar, as suas prioridades estão no desenvolvimento de produtos e serviços, na penetração de mercado, no contacto com o cliente. Em síntese, em fazer dinheiro. E ainda bem que assim é. Sem dinheiro não há investimento, não há novas contratações, não se colocam novos desafios estruturais de crescimento.

É tudo verdade. Mas há outras verdades.

A comunicação interna não é apenas uma função que se baseia no estudo e concepção de meios e instrumentos que façam circular as mensagens certas pelos alvos certos. É também uma função a que se pede a compreensão do nível de satisfação e motivação dos colaboradores. Das suas necessidades pessoais e de auto-realização. É uma função que procura o bem-estar das pessoas e que estimula a sua melhor produtividade, empenho e sucesso.

Mas talvez estes argumentos também não cheguem. Voltemo-nos então para o desafio de uma nova profissão. Continuemos a pensar numa forma de cruzar a actividade do profissional de comunicação interna com a actividade do gestor de formação interna.

Uma vez que os conhecimentos que podem potenciar esse cruzamento de saberes num só profissional, já foram introduzidos no artigo anterior, fiquemos pelos argumentos que podem sustentar a introdução deste profissional numa empresa pequena.

Se o mau relacionamento, mal entendidos, insuficiente comunicação e conflitos silenciosos não forem para já situações identificadas nem sejam, no momento, prioridades que justifiquem investir para que nunca venham a ser problemas significativos, com toda a certeza que o crescimento e desenvolvimento contínuo de novas competências dos trabalhadores o são.

Sem querer estar a caracterizar a importância e implicação que a formação interna e contínua tem na capacidade competitiva da empresa, importa salientar e fomentar o desenho da estrutura organizacional respondendo a estas qustões: como é que podemos investir continuamente na qualificação das pessoas? Como é que o podemos fazer sem que para isso tenhamos prejuízos na rentabilidade e concentração dos mesmos nas suas tarefas, durante esse processo? E, acima de tudo, como é que podemos investir com qualidade, sem que para isso se coloque em causa a sanidade do balanço de contas?

As respostas, a meu ver, concentram-se numa só. Através de um planeamento contínuo de comunicação interna e aprendizagem informal.

Como podem os trabalhadores aprender uns com os outros? Que estratégias, que acções, meios e instrumentos podem ser criados e utilizados para fomentar a aprendizagem contínua, a colaboração, a inteligência de grupo, a co-criação? Como explorar a atractividade dos novos media para atingir esses objectivos? Como é que esse trabalho pode funcionar para a melhoria de resultados individuais e colectivos?

Como colocar os trabalhadores a aprender, a produzir, a criar mais e melhor e continuamente? Como identificar as necessidades, as soluções e as condições de aprendizagem adequadas a cada um? Que esforço deve ser realizado em formação informal (condições de aprendizagem como parte integrante do funcionamento da actividade de cada um) e em formação formal (acção de aquisição de soluções externas)?

Como acompanhar e avaliar o retorno desse esforço? Como incentivar e fomentar o desejo da aprendizagem contínua como um valor cultural da empresa?

É verdade que a função de gestão de recursos humanos já se ocupa de algumas destas questões, mas não podemos ignorar que estes profissionais têm, geralmente, uma formação voltada para processos administrativos e as pessoas, apesar de identificadas como recursos, exigem outros estudos e uma perspectiva de relacionamento complementar a essa formação.

Temos nova profissão?

in

Uma nova profissão?

2010-10-09T16:23:00.001+01:00

Que função pode cruzar estudos sobre comunicação organizacional, marketing interno, comunicação interna, gestão de recursos humanos e gestão da formação interna?

Que eu conheça não há, actualmente, algum curso configurado para desenvolver todas estas competências num só profissional. Mais vale a pena discutir a sua pertinência.

Quanto mais aprofundo o meu conhecimento nesta área mais me apaixono. Vamos por partes:

A comunicação organizacional permite-nos compreender as estruturas organizacionais através do complexo fenómeno da comunicação humana. Uma empresa tanto comunica para fora como para dentro, premeditadamente, espontaneamente e até sem consciência de o estar a fazer. Que ligação existe entre a comunicação externa e a comunicação interna? Como se desenvolvem, como se controlam, planeiam, potenciam, acompanham? Todo este trabalho é importante, porque a comunicação é o maior instrumento de gestão de pessoas e de resultados.

O marketing interno procura responder a um princípio básico: como é que uma organização pode superar as suas metas, satisfazendo as necessidades profissionais e pessoais dos seus principais clientes: os colaboradores? Como vender a missão, a visão, os valores e as estratégias elaboradas para atingir os resultados operacionais necessários?

Envolvendo as pessoas, desenvolvendo as suas capacidades, implicando e fidelizando-as ao seu local de trabalho.

A gestão de recursos humanos no geral e a comunicação interna em particular, têm essa missão. Todos os instrumentos e desafios na grh procuram a eficiente administração e obtenção dos melhores resultados de produtividade individuais e colectivos. Mas a comunicação interna tem um papel fundamental na condução de todas essas operações. É a actividade que gere e acompanha o fluxo de mensagens do topo para a base, desta para o topo e entre todos os colegas. É como o sangue que leva o oxigénio e nutrientes que os nossos órgãos necessitam para funcionar.
É através da comunicação interna que se pode identificar e diagnosticar com maior profundidade as necessidades formativas dos colaboradores.

E assim chegamos à gestão da formação interna, que procura descobrir soluções adequadas para desenvolver e actualizar o conhecimento acumulado pelos colaboradores. A formação contínua é essencial num mundo que está em constante mutação. Mas apesar de pensarmos que a aquisição de conhecimento novo apenas se pode fazer recorrendo à compra de formação formal, ou seja, a entidades externas de formação profissional, na verdade existe todo um potencial muito mais significativo na formação informal - a que se produz internamente.

O desenho da instituição, isto é, a caracterização do seu funcionamento e tarefas, deve estar de acordo com as exigências da aprendizagem do ser humano. Há todo um sem número de estratégias criativas e eficazes que podem conduzir um processo contínuo de aprendizagem colaborativa e de auto-aprendizagem, onde os custos são muito menores que os praticados com a formação formal e, segundo se vai apresentado, muito mais eficazes.

A Era da Aprendizagem ao Longo da Vida

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The red tree

2010-10-09T15:24:00.000+01:00

Sometimes the day begins with nothing to
look forward to and things go from bad to worse:
Darkness overcomes you, nobody understands, the world is a deaf
machine without sense or reason.
Sometimes you wait and wait and wait and wait and wait …
but nothing ever happens, then all your troubles come at once.
Wonderful things are passing you by, terrible fates are inevitable…

Sometimes you just don’t know
what you are supposed to do
or who you are meant to be or
where you are and the day seems
to end the way it begun

but suddenly…

There it is right in front of you, bright and vivid quietly waiting just as you imagined it would be.

Shaun Tan
The red tree
Australia, Simply Read Books Inc., 2003
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We are a group of teachers with some experience in the area of storytelling and we would like to share our project – The Joy of Reading – with everyone who is in touch with children and young people in general but above all with everyone that enjoys reading. This project consists of sending stories for free on a weekly basis.

If you know anyone interested in receiving the weekly stories by email, please let us know by sending their emails to us stories4a@storiesforeveryone.com

2010-10-08T23:06:00.001+01:00

Que raio de tristeza
me traz esta incerteza.
Ora de coração traído.
Ora de futuro perdido.

Que raio de melancolia
me traz a falta de alegria.
Ora de sorriso apagado.
Ora de lágrimas lavado.

Tenho aguardado a tua chegada
na solidão do meu pensamento
mas até agora nada, nada.
Chegará esse momento?

AM

Loulé de outros tempos II

2010-10-08T13:23:00.002+01:00

Em 2006, Cavaco Silva ganhou porque foi saco de pancada

2010-10-07T18:46:00.000+01:00

Vou abrir aqui uma discussão a propósito das próximas eleições presidenciais e que terá um conjunto de três textos. Os dois primeiros sobre os candidatos que me parecem poder fazer frente a Fernando Nobre, não pelo projecto político que defendem, mas por terem ganho, ao longo destes tempos, uma certa simpatia do pouco eleitorado que temos. O terceiro texto será dedicado a Fernando Nobre e sobre as razões que me levam a apoiá-lo publicamente. A partir daí não publicarei mais os meus contras, mas somente os meus prós e sem data regular.

Em 2006, Cavaco Silva ganhou porque foi saco de pancada. Lembro-me que todos os candidatos de então o atacavam, dedicando demasiado tempo das suas candidaturas, para apontar não sei quantas razões que deviam assistir o voto contra tal eleição. Recordo, por exemplo, o tempo de antena que o bloco de esquerda teve, para apresentar num vídeo jocosamente preparado, um prato cheio de caras de cavaquinhos boiando numa colher e onde se perguntava se os portugueses queriam continuar a comer da mesma sopa. Mário Soares muito apregoava sobre a instabilidade que Cavaco, a ser eleito, iria trazer à governação do País, justificando, pela sua própria experiência, o quão difícil foi a sua relação com o dito, quando estes eram Primeiro Ministro e Presidente da República.

Todos se candidatavam para impedir uma eleição de Cavaco, quando deviam ter aproveitado todos os minutos “dados” pela comunicação social, para defender as suas ideias A Favor dos seus desígnios para o País. Todos, isto é, menos um. Porque o Professor Cavaco Silva, único candidato auto-intitulado de suprapartidário e político não profissional, apostou sempre numa campanha a favor do seu projecto, sem nunca ter tido a amabilidade de lembrar, em tempo de antena, a existência de outros candidatos. E fez muito bem porque deu bons resultados.

Nestas novas eleições já se vai prevendo que o mesmo aconteça. O senhor ainda nem sequer é candidato e já os outros discutem os contras da sua possível candidatura.

Porque não me representou Cavaco Silva? Ao contrário do que previu Mário Soares, o Presidente da República foi o senhor bom relacionamento. Com a excepção, no meu ponto de vista, de três episódios: 1 – Parou o Verão de todos para se pronunciar contra a alteração dos estatutos nos Açores; 2 – Depois das últimas eleições veio fazer queixinhas ao povo português sobre as suspeitas de que S. Bento estaria a espiar Belém; 3 – Aprovou a lei do casamento homossexual dizendo que é contra mas que de nada serviria o seu veto. Eu sinto-me enganado porque pensava que o Presidente da República podia fazer um pouco mais por todos nós... Prometeu ser um agente positivo e activo no crescimento da economia portuguesa, de ser a voz dos portugueses contra as injustiças e o mau funcionamento das instituições, mas ao contrário, assistimos a um mandato morno, aquecido apenas por coisas tristes.

Cavaco Silva disse, nos últimos tempos, que Portugal está numa situação insustentável e que já nos tinha avisado que podíamos aqui chegar... Não duvido, mas condeno que seja ele a fazer essa afirmação. Lembro-me de quando era Primeiro Ministro. O meu pai punha-se atrás da porta da sala e fazia dois bonecos. Um andava de um lado para o outro, de barriga cheia e sem pressa. O outro era magrinho e, curvado, fazia passo rápido. Este era Álvaro Cunhal. Ora isto não foi assim há tanto tempo para julgar que a identificada situação insustentável cabe apenas à governação de ontem.

in

Dar o exemplo

2010-10-07T18:35:00.000+01:00

Assim já podiam dizer que é preciso coragem para tomar as medidas de austeridade anunciadas e que todos precisamos fazer sacrifícios.

para agirmos... depressa

2010-10-07T15:26:00.002+01:00

to keep up the challenge of higher education

2010-10-07T13:30:00.001+01:00

A propósito do que escrevi neste artigo (O papel do ensino superior na educação do país) e neste (Olimpo), partilho a visão de Boaventura Sousa Santos da Universidade que tínhamos... ou que ainda temos...

A Reuniversidade

... é necessário tirar as consequências dos vícios da universidade anterior ao processo de Bolonha: inércia e endogamia por detrás da aversão à inovação; autoritarismo institucional disfarçado de autoridade académica; nepotismo disfarçado de mérito; elitismo disfarçado de excelência; controle político disfarçado de participação democrática; neofeudalismo disfarçado de autonomia departamental ou facultária; temor da avaliação disfarçado de liberdade académica; baixa produção científica disfarçada de resistência heroica a termos de referência estúpidos e a comentários ignorantes de referees.